2009, vol. 59, br. 4, str. 13-16
|
|
Menadžment ljudskih resursa kao baza za formiranje naučno tehnoloških parkova
Human resources management as a base for foundation of science and technology parks
aUniverzitet u Nišu, Elektronski fakultet
bVisoka škola primenjenih strukovnih studija, Vranje
Sažetak
Formiranje naučno tehnoloških parkova obavezno prati i formiranje baze stručnog kadra koje će činiti osnovu parka kao i baze potencijalnog menadžmenta koji će upravljati parkom i stručnim kadrovima. Naučno tehnološki park predstavlja širi pojam, koji se koristi da opiše raznovrsne pokušaje da se podstakne razvoj preduzetništva putem osnivanja na znanju zasnovanih malih i srednjih preduzeća. Osnovni cilj osnivanja naučno tehnoloških parkova je objedinjavanje privrednih i intelektualnih resursa u regionu u kome se osniva park u jednu celinu, kako bi se poboljšali i unapredili trenutni uslovi poslovanja kompanija i znanje skoncentrisalo na jednom mestu. Za ovakav vid organizovanja potrebno je pre svega odrediti adekvatan kadar koji će upravljati procesima pri osnivanju i kasnije pri rukovođenju parkom. U ovom radu biće prikazani opšti uslovi potrebni da bi menadžement organizacije koji osniva park imao uspešne rezultate. Prikazaćemo uslove koji govore o potrebnim ljudskim, tehnološkim i infrastrukturnim resursima za osnivanje naučno tehnološkog parka na nekoj teritoriji, kao i adekvatne primere u svetu.
Abstract
The formation of science and technology parks (STP) is accompanied by formation of bases of professional staff who will be employed in the park as well as a databases of potential management that will manage the park and professional staff. Science and technology park is a term used to describe versatile attempts to instigate the development of entrepreneurship by starting knowledge reliant small and medium companies. The primary goals of ST parks are to unify the economical and intellectual resources in the region where the park is being founded, for the purpose of bettering and improving company management conditions, and concentrating the knowledge in one place. For this type of organization is necessary to determine the appropriate personnel who will manage the process of establishment and later for management of the park. This paper presents the general conditions necessary for the management of the organizations that establishes the park to have successful results. We will show conditions related to human technological and infrastructural resources needed to found a ST park.
|