Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:0
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:0

Sadržaj

članak: 4 od 12  
Back povratak na rezultate
2018, vol. 56, br. 7-9, str. 473-489
Osnov neugovorne odgovornosti poslodavca za štetu koju radnik prouzrokuje trećem licu
Univerzitet u Nišu, Pravni fakultet, Srbija
Projekat:
Zaštita ljudskih i manjinskih prava u evropskom pravnom prostoru (MPNTR - 179046)

Ključne reči: odgovornost za drugog; nadoknada štete; krivica; protivpravnost; osnov odgovornosti; nepažnja
Sažetak
Odgovornost za drugog je složeni trougao odgovornog lica, zavisnog i potčinjenog štetnika i nevine žrtve. Teško je objasniti osnov odgovornosti tako da zadovolji njihove suprotstavljene interese bez protivrečnosti. U francuskom pravu se radi o objektivnoj odgovornosti, ali se krivica zaposlenog traži kao uslov. U germanskim sistemima se polazi od poslodavčeve krivice, ali je sud kreativnom primenom prilagodio neadekvatan propis društvenim potrebama. U domaćem pravu propisi se tumače na četiri različita načina. Autor je pokušao da identifikuje uzroke zabune, oslanjajući se na osnovne pojmove odštetnog prava, krivicu i protivpravnost. Međutim, krivica je određena i kao mentalno stanje i kao ponašanje. Za protivpravnost je nekad dovoljno povrediti pravila struke, drugi put se traži napad na zakonsku zabranu. Uprkos tome, ponuđeno je rešenje problema koji spaja Obligaciono i Radno pravo.

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: neklasifikovan
objavljen u SCIndeksu: 02.08.2018.

Povezani članci

Nema povezanih članaka