Metrika članka

  • citati u SCindeksu: [1]
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[=>]
  • posete u poslednjih 30 dana:3
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:0
članak: 2 od 9  
Back povratak na rezultate
Pravo i privreda
2019, vol. 57, br. 7-9, str. 691-704
jezik rada: srpski
vrsta rada: neklasifikovan
objavljeno: 12/07/2019
(Radne) kooperative kao deo politike održivog ekonomskog razvoja i koncepta dostojanstva na radu
Institut društvenih nauka, Beograd

Sažetak

U radu se analizira uloga i značaj savremenih (radnih) kooperativa, odnosno zadruga, a, naročito, specifičnost radnopravnog statusa zadrugara, u kontekstu osnovnih elemenata, tj. obeležja radnog odnosa. Posebna pažnja posvećuje se sagledavanju odnosa radnih kooperativa i socijalnih preduzeća, a sa aspekta profesionalne integracije i uključivanja teže zapošljivih kategorija radnika. Ovo, naročito, u okvirima globalne politike održivog ekonomskog razvoja i primene koncepta dostojanstva na radu. Utvrđeno je da su savremena obeležja radnog odnosa, osim primene principa subordinacije, svojstvena i radu u zadrugama, s tim da elementi radnog odnosa karakteristični za socijalističko radno pravo i koncept udruženog rada u velikoj meri odgovaraju koncepciji radnog odnosa u savremenim kooperativama, međunarodnog, uporednog i domaćeg prava. Osim toga, ciljevi poslovanja socijalnih preduzeća i kooperativa se, u velikoj meri, podudaraju zbog čega, shodno rešenjima iz uporednog prava, socijalna preduzeća mogu da se osnivaju i u formi zadruga. Isto rešenje treba primeniti i u pravu Srbije.

Ključne reči

radne kooperative; specifičnost radnopravnog statusa; socijalna preduzeća; socijalna ekonomija; ranjive kategorije radnika; dostojanstvo na radu