1993, br. 1-2, str. 31-41
|
|
Zakonodavstvo o radnim odnosima u zemljama kontinentalnog prava
Labor law in the civil law countries
Institut za uporedno pravo, Beograd
Sažetak
Specifičnosti radnih odnosa u oblasti industrije i ostalih privrednih delatnosti u zemljama kontinentalnog prava imale su za posledicu, krajem XIX i početkom XX veka, emancipaciju radnog prava iz oblasti građanskog prava i stvaranje radnog zakonodavstva kao posebne grane zakonodavstva. Ovaj proces emancipacije odvijao se ili kroz parcijalno regulisanje pojedinih pitanja iz oblasti radnih odnosa (Austrija, Belgija, Nemačka) ili kroz propisivanje osnovnih principa za rešavanje pomenutih pitanja u obliku kodifikovanog zakonskog teksta (Francuska) odnosno kombinovanjem ove dve zakonodavne tehnike (Švajcarska). Analizirajući načine regulisanja radnih odnosa u ovim zemljama, autor ukazuje na mogućnosti njihovog korišćenja u jugoslovenskim uslovima.
Abstract
The specific character of labor relations in industry and in other economic activities in the Civil Law countries, had as a consequence the emancipation of labor law from private law and creation of labor law as a special branch of legislation. This process of emancipation took place either through partial regulation of certain questions of labor relations (Austria, Belgium, Germany), or by regulating the basic principles in a codified form (France) or by combining the two legislative techniques (Switzerland). The author points, by analyzing the forms of regulation of labor law in these countries, to the opportunities of their utilization in Yugoslavia.
|