Metrika članka

  • citati u SCindeksu: [2]
  • citati u CrossRef-u:[1]
  • citati u Google Scholaru:[=>]
  • posete u poslednjih 30 dana:12
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:4
članak: 5 od 5  
Back povratak na rezultate
Zbornik radova Filozofskog fakulteta u Prištini
2015, br. 45-4, str. 117-135
jezik rada: srpski
vrsta rada: izvorni naučni članak
objavljeno: 03/02/2016
doi: 10.5937/ZRFFp45-9767
Smisao i značaj menadžmenta u obrazovanju
Univerzitet u Prištini sa privremenim sedištem u Kosovskoj Mitrovici, Filozofski fakultet, Filozofske katedre, Katedra za pedagogiju

e-adresa: djuricigor1@gmail.com

Sažetak

Ubrzane društveno-ekonomske promene koje se dešavaju u savremenom svetu nameću potrebu za novim i produbljenijim promišljanjem smisla i značaja menadžmenta u obrazovanju. Saznanje da razvoj menadžmenta kao naučnog područja na najdirektniji način određuje buduće pravce razvoja privrednih organizacija, uslovilo je potrebu (pre)ispitivanja mogućnosti njegove primene i na područje obrazovanja. U tom smislu naročito se apostrofira značaj pedagoško-andragoškog aspekta u menadžmentu, što je uzrokovano saznanjem da ljudi danas predstavljaju najvažniji resurs obrazovnih ustanova i važan razlog njihovog prosperiteta. Cilj rada je da ukaže na značaj efikasnog upravljanja ljudskim kapitalom kojim se na najdirektniji način određuje razvoj i konkurentna sposobnost obrazovnih ustanova. Rezultati analiza pokazuju da principi na kojima se menadžment kao naučna disciplina zasniva postaju sve prihvatljiviji i u području obrazovanja, što uslovljava potrebu njihovog produbljenijeg teorijskog i empirijskog proučavanja.

Ključne reči

Reference

Alibabić, Š.M. (2002) Teorija organizacije obrazovanja odraslih. Beograd: Filozofski fakultet - Institut za pedagogiju i andragogiju
Bahtijarević-Šiber, F. (1999) Menadžment ljudskih potencijala. Zagreb: Golden marketing
Bamber, G., Lansbury, R. (1989) Technological change, industrial relations and human resource management. u: Bamber G., Lansbury R. [ur.] New Technology: International Perspectives on Human Resources and Industrial Relations, London: UNWIN Hyman
Baranovskij, A.I. (2008) Obrazovatel'nyj menedžment: Aktual'nye problemy stanovlenija. Naučnyj žurnal 'Sovremennye naukoemkie tehnologii”, 1, 25-28
Bush, T. (2010) Theories of educational leadership and management. London: Sage Publications, 3rd edition
Dorofeeva, L. (2007) Menedžment: konspekt lekcij. Moskva: ËKSMO
Drucker, P. (1995) Postkapitalističko društvo. Beograd: PS Grmeč - Privredni pregled
Džoj-Mett'juz, D., Megginson, D., Sjurte, M. (2006) Razvitie čelovečeskih resursov. Moskva: EKSMO
Egoršin, A.P., ur. (2001) Menedžment, marketing i ëkonomika, obrazovanija. Nižnij Novgorod: NIMB
Gojkov, G. (2010) Obrazovanje za menadžment. Pedagoška stvarnost, vol. 56, br. 9-10, str. 717-724
Gvozdev, N.I., Dreval`, A.N. (2011) Osnovy menedžmenta. Tomsk: Izdatel'stvo Tomskogo politehničeskogo universiteta
Isanović, A. (2011) Andragoška realnost menadžmenta u obrazovanju. Obrazovanje odraslih, 23-47; 1
Juškova, N.G. (2012) Infrastruktura social'no-ëkonomičeskogo prostranstva regiona i innovacionnogo razvitijaterritorii (na primere Volgogradskoj oblasti). Ëkonomičeskie issledovanija, № 2 (12)
Kaufman, B. (2010) The development of HRM in historical and international perspective. u: Boxall P., Purgcell Jh., Wright P. [ur.] The Oxford Handbook of Human Resource Management, Oxford: University Press
Kulić, R.N., Đurić, I.R. (2014) Kvalitet ljudskih resursa i konkurentna sposobnost nacionalne ekonomije. Andragoške studije, br. 1, str. 29-46
Kuper, A., Kuper, J., Krznarić, N.S., Marković, P., Rašević, M. (2009) Enciklopedija društvenih nauka. Beograd: Službeni glasnik
Lepak, D., Scott, S. (2008) Employment subsystems and HR architecture. u: Boxall P., Purcell J., Wright P. [ur.] The Oxford Handbook of Human Resource Management, Oxford: University Press
Lojić, R. (2008) Savremene tendencije u oblasti menadžmenta ljudskih resursa. Vojno delo, vol. 60, br. 1, str. 156-174
Lončarević, R., Mašić, B., Đorđević-Boljanović, J. (2007) Menadžment - principi, koncepti i procesi. Beograd: Univerzitet Singidunum
Lukaševič, V. (2012) Osnovy upravlenija personalom. Moskva: KNORUS
Maksimović, V. (2014) Međunarodni aspekt upravljanja ljudskim resursima - poslovni slučaj kompanije 'Rapp Marine Group' u Srbiji. Ekonomski signali: poslovni magazin, vol. 9, br. 2, str. 63-83
Mašić, B. (2007) Strategijski menadžment, proces i pricipi. Bijeljina: Univerzitet Sinergija
Petrjakov, P.A. (2013) Obrazovatel'nyj menedžment kak ob'‘ekt meždisciplinarnyh issledovanij. Čelovek i obrazovanie, № 3(36), 117-122
Santalova, M.S., Nikolaeva, Ju., Bunina, E.A. (2013) Praktičeskaja adaptacija funkcij menedžmenta torgovogo predprijatija. Social'no-ëkonomičeskie javlenija i process, 12(058), 104-109
Smith, H.D., Offerman, J.M. (1989) The management of adult and continuing education. u: Sharan S.B., Phyllis C.M. [ur.] Handbook of adult and continuing education, San Francisco: Jossey-Bass Publishers
Stavrić, B., Kokeza, G. (2002) Upravljanje poslovnim sistemom. Beograd: Tehnološko-metalurški fakultet
Stoner, J., Freeman, E., Gilbert, R. (1997) Management. Prentice Hall
Ščerbiny, V.V. (2004) Menedžment v sisteme upravlenija čelovečeskimi resursami. u: Ščerbiny V.V. [ur.] Upravlenie čelovečeskimi resursami: menedžment i konsul'tirovanie, Moskva: Nezavisimyj institut graždanskogo obščestva
Špalinskij, V.V. (2000) Psihologija menedžmenta. Moskva: URAO
Vujić, D. (2011) Upravljanje ljudskim resursima: Izvor poslovne uspešnosti. Novi Sad: Prometej / USEE
Zuković, S., Knežević-Florić, O. (2014) Pedagoški menadžment u funkcii partnerstva obitelji i škole. Školski vjesnik, Vol 63, 1-2, 201-213