- citati u SCIndeksu: 0
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:10
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:8
|
|
|
2018, vol. 15, br. 1, str. 101-116
|
|
Perspektive mirnog rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji
Perspectives on the peaceful settlement of labour disputes in the Republic of Serbia
Sažetak
Ovaj rad nastoji da analizira perspektive mirnog rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji i da odgovori na osnovna pitanja koja se tiču ove oblasti, na naučno validan način. Radom su obuhvaćeni i obrađeni metodi mirnog rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji, način realizacije u pravnom sistemu, s posebnim osvrtom na aktivnosti i rezultate rada Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Polazne hipotetičke tvrdnje da sa povećanjem poverenja u institut mirnog rešavanja radnih sporova rastu i izgledi za mirno razrešavanje, testirane su empirijskim istraživanjem. U poslednjem poglavlju rada analizirani su i prikazani rezultati istraživačkog procesa, sprovedenog tokom druge polovine 2016.godine. Istraživanjem je obuhvaćeno 330 ispitanika, različitog obrazovnog i drugog profila, u cilju potpunijeg sagledavanja i preispitivanja zasnovanosti i održivosti postavljenih hipoteza. Autor analizira i prikazuje dobijene rezultate.
Abstract
This paper seeks to analyze the perspectives of peaceful settlement of labour disputes in the Republic of Serbia and to answer the basic questions concerning this field, in a scientifically valid way. The paper encompasses and processes the methods of peaceful settlement of labor disputes in the Republic of Serbia, the ways of realization in the legal system, with a special emphasis on the activities and results of the Republic Agency for peaceful settlement of labor disputes. The initial hypothetical claims that with increased confidence in the institute of peaceful resolution of labor disputes, the prospects for peaceful resolution are growing, were tested with empirical research. The results of the research process, conducted during the second half of 2016, have been analyzed and presented in the last section of the paper. In order to comprehensively examine and re-examine the basis and sustainability of hypotheses, the survey included 330 interviewees of different educational backgrounds. The author analyses and displays the results obtained.
|
|
|
|
Reference
|
|
2 
|
Baltić, A., Despotović, M. (1968) Osnovi radnog prava Jugoslavije. Beograd: Savremena administracija
|
|
4
|
Jašarević, S. (2000) Rešavanje radnih sporova mirnim putem u teoriji i praksi. Novi Sad: Pravni fakultet, doktorska disertacija
|
|
1
|
Kulić, Ž. (2006) Radno pravo. Beograd: Megatrend univerzitet
|
|
2
|
Kulić, Ž. (2005) Industrijski odnosi. Beograd: Megatrend Univerzitet
|
|
|
Lubarda, B. (1999) Rešavanje kolektivnih radnih sporova. Beograd: Pravni fakultet
|
|
|
Lubarda, B. (2013) Uvod u radno pravo, sa elementima socijalnog prava. Beograd: Pravni fakultet
|
|
|
Marinković,, i dr., ur. (2015) Enciklopedija industrijskih odnosa. Beograd: Službeni glasnik
|
|
|
Marinković, D. (2002) Industrijski odnosi. Beograd: Megatrend univerzitet
|
|
|
|
|