Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:36
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:13

Sadržaj

članak: 2 od 51  
Back povratak na rezultate
2020, vol. 49, br. 1, str. 25-38
Radna motivacija i zadovoljstvo poslom zdravstvenih radnika u Vojvodini, Srbija
Univerzitet u Novom Sadu, Medicinski fakultet, Katedra opšteobrazovnih predmeta

e-adresamaja.grujicic@mf.uns.ac.rs
Sažetak
Uvod/Cilj: Zadovoljstvo zaposlenih poslom predstavlja sastavni element kvaliteta rada u zdravstvenim ustanovama i proističe iz adekvatne motivisanosti zaposlenih za rad. Cilj rada je bio da se ispita da li postoji razlika u radnoj motivaciji i zadovoljstvu poslom među zdravstvenim radnicima u Vojvodini, Srbija. Metode: Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 719 zdravstvenih radnika zaposlenih u tri doma zdravlja. Za prikupljanje podataka korišćen je upitnik, koji su zdravstveni radnici samostalno popunjavali. U statističkoj analizi podataka korišćeni su Studentov t-test, Spirmanov koeficijent korelacije, ROC analiza i binarna logistička regresiona analiza. Rezultati: Zdravstveni radnici su bili značajno više motivisani nego zadovoljni sledećim faktorima radne motivacije: postizanje ciljeva zdravstvene ustanove, priznanje za dobro obavljen posao, dobri međuljudski odnosi, mogućnost unapređenja i napredovanja, lični kvaliteti neposrednog rukovodioca, novčani iznos mesečne zarade, uslovi na radu, kooperativna radna atmosfera, siguran posao, podrška rukovodioca, posedovanje savremene opreme za rad i nagrada za posebno dobro urađen posao. Zdravstveni radnici su bili značajno manje motivisani sledećim faktorima radne motivacije - stručan nadzor nad radom, u odnosu na stepen njegovog ispunjenja/zadovoljenosti od strane zdravstvene ustanove. Zaključak: Zdravstveni radnici su više motivisani za rad nego zadovoljni poslom koji obavljaju. U cilju unapređenja kvaliteta rada zdravstvene ustanove i pružene zdravstvene zaštite, kao i povećanja zadovoljstva korisnika zdravstvenih usluga, neophodno je da menadžment zdravstvene ustanove kontinuirano sprovodi ispitivanja o radnoj motivaciji i zadovoljstvu poslom zdravstvenih radnika.
Reference
*** (2005-2008) Strategija za stalno unapređenje kvaliteta zdravstvene zaštite i bezbednosti pacijenata. Službeni glasnik RS, br. 55/05, 75/05 - ispravka, 101/07 i 65/08
*** (2010) Pravilnik o pokazateljima kvaliteta zdravstvene zaštite. Službeni glasnik RS, (49)
Babacanli, A., Balen, I., Brechelmacher, A., Dodig, D., Đula, K., Gulić, S., i dr. (2016) Zadovoljstvo mladih liječnika u Republici Hrvatskoj: idemo li u pravom smjeru?. Liječ Vjesn., 138(7-8):179-88
Bloxsome, D., Ireson, D., Doleman, G., Bayes, S. (2019) Factors associated with midwives' job satisfaction and intention to stay in the profession: An integrative review. Journal of Clinical Nursing, 28(3-4): 386-399
Bregar, B., Skela-Savič, B., Kores, P.B. (2018) Cross-sectional study on nurses' attitudes regarding coercive measures: The importance of socio-demographic characteristics, job satisfaction, and strategies for coping with stress. BMC Psychiatry, 18(1): 171-171
Đorđević, V., Jovičić, S., Ćurčić, Đ., Đokić, G., Stefanović, V., Đukić-Dejanović, S. (2016) Zadovoljstvo zaposlenih u Klinici za psihijatrijske bolesti 'Dr Laza Lazarević' Beograd (2015. godina). Zdravstvena zaštita, vol. 45, br. 3, str. 1-12
Gačević, M., Šantrić-Milićević, M., Vasić, M., Horozović, V., Milićević, M., Milić, N. (2018) The relationship between dual practice, intention to work abroad and job satisfaction: A population-based study in the Serbian public healthcare sector. Health Policy, 122(10):1132-9
Greenberg, J., Baron, R.A. (1995) Behavior in organizations: Understanding and managing the human side of work. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall
Grujičić, M. (2011) Motivacija i zadovoljstvo poslom zdravstvenih radnika u centralnoj Srbiji. Beograd: Medicinski fakultet, [master rad]
Gu, J., Zhen, T., Song, Y., Xu, L. (2019) Job satisfaction of certified primary care physicians in rural Shandong Province, China: A cross-sectional study. BMC Health Services Research, 19(1): 75-75
Horozović, V. (2019) Analiza ispitivanja zadovoljstva zaposlenih u državnim zdravstvenim ustanovama Republike Srbije 2018. godine. Beograd: Institut za javno zdravlje Srbije 'Dr Milan Jovanović Batut'
Jakovljević, M., Vuković, M., Chen, C.C., Antunović, M., Dragojević-Simić, V., Veličković-Radovanović, R., Đenđi-Mladenović, S., Janković, N., Ranković, A., Kovačević, A., Antunović, M., Milovanović, O. (2016) Do health reforms impact cost consciousness of health care professionals?: Results from a nation-wide survey in the Balkans. Balkan Medical Journal, 33(1): 8-17
Joković, S., Kekuš, D., Despotović, M., Pavlović, J., Hadživuković, N. (2018) Zadovoljstvo poslom medicinskih sestara. Sestrinska reč, vol. 21, br. 76, str. 20-24
Kaurin, Nj. (2015) Motivacioni faktori koji mogu poboljšati efikasnost i kvalitet zdravstvene njege. Sestrinski žurnal, 2(2):19-22
Krstić, M., Obradović, V., Terzić-Šupić, Z., Stanisavljević, D., Todorović, J. (2019) Motivational factors of employees in health care institutions in Serbia. Management: Journal of Sustainable Business and Management Solutions in Emerging Economies, vol. 24, br. 1, str. 33-41
Lee, M.T., Raschke, R.L. (2016) Understanding employee motivation and organizational performance: Arguments for a set-theoretic approach. Journal of Innovation & Knowledge, 1(3): 162-169
Maksić, F. (2016) Employee motivation and satisfaction: The case of Clinical Centre University of Sarajevo. Ljubljana: University of Ljubljana - Faculty of Economics, [master's thesis]
Mihailović, D. (1985) Motivacija za rad - sa postupcima i tehnikom merenja. Beograd: Jugoslovenski zavod za produktivnost rada
Mihailović, D., Ristić, S. (2009) Organizaciono ponašanje. Beograd: Fakultet organizacionih nauka
Mijakoski, D., Karadzinska-Bislimovska, J., Basarovska, V., Minov, J., Stoleski, S., Angeleska, N., et al. (2015) Work demands-burnout and job engagement-job satisfaction relationships: Teamwork as a mediator and moderator. Open Access Maced J Med Sci., 3(1):176-83
Miljković, S. (2007) Motivacija zaposlenih i modifikovanje ponašanja u zdravstvenim organizacijama. Acta medica Medianae, vol. 46, br. 2, str. 53-62
Prosen, M., Piskar, F. (2015) Job satisfaction of Slovenian hospital nursing workforce. Journal of Nursing Management, 23(2): 242-251
Radević, S., Mihailović, N., Kocić, S., Radovanović, S., Milosavljević, M., Živanović, S., Ristić, S. (2015) Zadovoljstvo zaposlenih u zdravstvenim ustanovama primarne zdravstvene zaštite šumadijskog okruga. Medicinski časopis, vol. 49, br. 1, str. 7-12
Rosta, J., Aasland, O.G., Nylenna, M. (2019) Changes in job satisfaction among doctors in Norway from 2010 to 2017: A study based on repeated surveys. BMJ Open, 9(9): e027891-e027891
Sindikat doktora medicine Crne Gore (2017) Stepen zadovoljstva ljekara svojim poslom. [Internet] http://www.sindikatdoktora.me/stepen-zadovoljstva-ljekara-svojim-poslom/ [cited 2020 Feb 9]
Spevan, M., Bošković, S., Kosić, R. (2017) Zadovoljstvo poslom kod medicinskih sestara i tehničara koji rade u operacijskim salama i kirurškim odjelima Kliničkog bolničkog centra Rijeka. Sestrinski glasnik, 22(2):129-37
Stepanov, S., Paspalj, D., Butulija, M. (2016) Motivacija zaposlenih kao ključni pokazatelj zadovoljstva poslom. Ekonomija: teorija i praksa, vol. 9, br. 2, str. 53-67
Štumerger, S. (2018) Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika u zdravstvenom sektoru. Varaždin: Svjeučilište Sjever, [završni rad]
Vidović, M., Bošković, S. (2018) Zadovoljstvo poslom kod medicinskih sestara/tehničara. u: World of Health, (1):23-7
World Health Organization (WHO), Regional Office for Europe (1998) Health 21: The health for all policy for the WHO European region: 21 target for the 21st century. Copenhagen
 

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: originalan članak
DOI: 10.5937/ZZ2001025G
objavljen u SCIndeksu: 25.04.2020.