Metrika članka

  • citati u SCindeksu: [5]
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[=>]
  • posete u poslednjih 30 dana:3
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:0
članak: 3 od 4  
Back povratak na rezultate
Andragoške studije
2014, br. 1, str. 29-46
jezik rada: srpski
vrsta rada: pregledni članak
objavljeno: 15/11/2016
Kvalitet ljudskih resursa i konkurentna sposobnost nacionalne ekonomije
Kulić Radivoje N.a, Đurić Igor R.b
aUniverzitet u Prištini sa privremenim sedištem u Kosovskoj Mitrovici, Učiteljski fakultet, Prizren-Leposavić
bUniverzitet u Prištini sa privremenim sedištem u Kosovskoj Mitrovici, Filozofski fakultet, Filozofske katedre, Katedra za pedagogiju

Sažetak

Kvalitet ljudskih resursa predstavlja sastavni deo nacionalnog bogatstva i značajnu polugu ekonomskog rasta i razvoja društva. Reč je o složenom i dinamičnom fenomenu i jednoj od bitnih pretpostavki efektivnog funkcionisanja razvijenih ekonomija u svetu, kao i suštinskom preduslovu socijalno-kulturne i tehnološke modernizacije zemalja u tranziciji. S obzirom na takav razvoj kvalitet ljudskih resursa u Srbiji sagledan je iz više perspektiva (zdravlje i osnovno obrazovanje, visoko obrazovanje i trening, tehnološka spremnost i inovacije), s ciljem da se sagleda njihov uticaj na ekonomsku konkurentnost nacionalne ekonomije. Pritom su korišćeni i najnoviji podaci Svetskog ekonomskog foruma koji konkurentnost nacionalnih ekonomija razmatraju kako u regionalnom tako i u globalnom kontekstu. Na temelju takve analize moglo bi se zaključiti da ljudski resursi u Srbiji u sadašnjem trenutku ne predstavljaju dovoljnu komparativnu prednost Srbije u odnosu na zemlje u regionu i naročito u širem okruženju.

Ključne reči

ljudski resursi; kvalitet ljudskih resursa; ekonomska konkurentnost; nacionalna ekonomija

Reference

32

Bahtijarević-Šiber, F. (1999) Menadžment ljudskih potencijala. Zagreb: Golden marketing

Bannock, G., Baxter, R., Davis, E. (1998) Penguin Dictionary of Economics. London: Penguin Books

3

Boxall, P., Purcell, J., Wright, P.M. (2007) Human resource management: Scope, analysis and significance. u: Boxall P., J. Purcell, P.M. Wright [ur.] The handbook of human resource management, Oxford: Oxford University Press, str. 1-16

Boxall, P. (2012) Human capital, HR strategy and organizational effectiveness. u: Burton-Jones A., Spender J.C. [ur.] The Oxford Handbook of Human Capital, Oxford: Oxford University Press

Božanić, V., ur. (2009) Anketa o potrebnim veštinama zaposlenih u Srbiji: Osnovni zaključci. Beograd: Vlada Republike Srbije

2

Burton-Jones, A., Spender, C.J., ur. (2012) The Oxford Handbook of Human Capital. Oxford: Oxford University Press

1

Cyrenova, A.A. (2006) Razvitie čelovečeskogo kapitala v uslovijah transformacii institucional'noj sredy. Ulan-Udë: VSGTU

2

Despotović, M. (2009) Socijalno-ekonomski razvojni potencijal obrazovanja odraslih. Obrazovanje odraslih: časopis za obrazovanje odraslih i kulturu, (br. 2), 33-51

24

Dessler, G. (2007) Osnovi menadžmenta ljudskih resursa. Beograd: Data Status

1

Džoj-Mett'juz, D., Megginson, D., Sjurte, M. (2006) Razvitie čelovečeskih resursov. Moskva: EKSMO

English, L. (2008) International encyclopedia of adult education. London: Palgrave Macmillan

1

Galajda, O. (2008) Obrazovatel'nye uslugi v sovremennoj mirovoj ëkonomike. Moskva: Naučnaja Kniga

1

Gaponjuk, N.P. (2011) Formirovanie čelovečeskogo kapitala kak problema obespečenija kačestva obrazovanija v uslovijah modernizacii. Pedagogika, 5, 22-26

3

Gluhov, V.V. (2011) Ekonomija znanja. Novi Sad: Visoka poslovna škola strukovnih studija, prevod s ruskog

2

Herrbach, O., Mignonac, K., Richebé, N. (2009) Les Ressources Humaines de A à Z, 400 mots pour comprendre. Paris: DUNOD

Igalens, J. (2008) Les l00 mots des ressources humaines. Paris: PUF

Kačapor, S.Z. (2012) Preduzetništvo kao cilj i ishod vaspitanja i obrazovanja. Zbornik radova Filozofskog fakulteta u Prištini, br. 42-1, str. 69-96

1

Kibanova, J.A., ur. (2005) Upravlenie personalom organizacii. Moskva: INFRA-M

Kondakov, A. (2005) Čelovečeskij resurs rossijskogo obrazovanija. Mir obrazovanija - obrazovanie v mire, naučno-metodičeskij žurnal, No 1, s. 3-19

Kraaijenbrink, J. (2012) Human capital in the resource-based view. u: Burton-Jones Alan, Spender J.C. [ur.] The Oxford Handbook of Human Capital, Oxford: Oxford University Press

Kramar, R., Murthy, V., Guthrie, J. (2011) Measuring and valuing human capital and its influence on organizational effectiveness. u: Burton-Jones Alan, Spender J.C. [ur.] The Oxford Handbook of Human Capital, Oxford: Oxford University Press

9

Kulić, R., Despotović, M. (2010) Uvod u andragogiju. Beograd: Svet knjige

1

Lam, A. (2005) Organizational innovation. u: Fagerberg J., Mowery D., Nelson R. [ur.] The Oxford handbook of innovation, Oxford: Oxford University Press, pp. 115-148

Lauder, H., Brown, P., Dillabough, J.A., Halsey, A., ur. (2006) Education, Globalization, and Social Change. Oxford: Oxford University Press

Lazonick, W. (2005) Innovation and economic growth. u: Fagerberg J., Mowery D., Nelson R. [ur.] The Oxford handbook of innovation, Oxford: Oxford University Press

1

Lomakina, T. (2005) Koncepcija nepreryvnogo professional'nogo obrazovanija. Moskva: Rossijskaja akademija obrazovanija

2

Lukaševič, V.V. (2012) Osnovy upravlenija personalom. Moskva: KnoRus

3

Matthews, J., Candy, Ph. (1999) New dimensions in the dynamics of learning and knowledge. u: Boud, D., Garrick, Jh [ur.] Understanding Learning at Work, London-New York, itd: Routledge

Mel'nikov, O. (2010) Upravlenie intellektual'no-kreativnymi resursami naukoemkih proizvodstv. Moskva: Kreativnaja ëkonomika

Mihailović, S., Mihailović, V. (2011) Stariji radnici: neki na poslu, a neki ni posla ni penzije. Beograd: Centar za demokratiju

Ministarstvo regionalnog razvoja i lokalne samouprave (MRRLS RS)-Sektor za strateške analize i istraživanje (2013) Izveštaj o razvoju Srbije 2012. Beograd

Mordovin, S. (2000) Upravlenie čelovečeskimi resursami. Moskva: INFRA-M

3

Noe, R. (2005) Employee Training and Development. New York: McGraw Hill/Irvin

2

Odegov, J.G., Rudenko, G.G. (2011) Ëkonomika truda. Moskva: Volters Kluver

Pastuović, N. (2004) Obrazovanje odraslih i nacionalni razvoj ljudskog kapitala. u: Klapan Anita, Matijević Milan [ur.] Obrazovanje odraslih - ključ za XXI stoljeće, Zagreb: Hrvatsko andragoško društvo, str. 135-141

2

Pejatović, A. (2005) Obrazovanje i kvalitet života. Beograd: Institut za pedagogiju i andragogiju Filozofskog fakulteta u Beogradu

Predić, B., Ivanović-Đukić, M. (2011) Decentralizovani pristup - aktivne mere za podsticanje zapošljavanja u niškom regionu. u: Zubović Jovan [ur.] Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti, Beograd: Institut ekonomskih nauka, str. 540-559

RZS (2012) Popis stanovništva, domaćinstava i stanova 2011. u Republici Srbiji. u: Stanovništvo: Školska sprema, pismenost i kompjuterska pismenost, Beograd: Republički zavod za statistiku

RZS (2014) Anketa o radnoj snazi, II kvartal 2014 - saopštenje. Beograd, Republika Srbija: Republički zavod za statistiku

Schwab, K., ur. (2012) The Global Competitiveness Report 2012-2013. Geneva: World Economic Forum: Committed to state of the world

Schwab, K., ur. (2014) The Global Competitiveness Report 2014-2015. Geneva: World Economic Forum: Committed to state of the world

Scott, J., Marshall, G. (2009) Oxford Dictionary of Sociology. Oxford: Oxford University Press

Suprun, A. (2009) Intellektual'nyj kapital: Glavnyj faktor konkurentosposobnosti ëkonomiki v XXI veke. Moskva: URSS

1

Sutherland, J., Canwell, D. (2004) Key Concepts in Human Resource Management. u: Key Concepts in Human Resource Management, London: Springer Nature America, Inc, str. 61-72

4

Šuković, D. (2009) Stanovništvo Srbije u fokusu tržišta rada. Stanovništvo, vol. 47, br. 2, str. 85-99

1

Šulc, D., Šulc, S. (2003) Psihologija rabota. Sankt Peterburg: Piter

1

Teece, D. (2011) Human capital, capabilities, and the firm: Literati, numerati, and entrepreneurs in the twenty-first century enterprise. u: Burton-Jones Alan, Spender J.C. [ur.] Oxford Handbook on Human Capital, Oxford: Oxford University Press

1

UN DP (2013) Human development reports. https//data.undp.org/widgets/wxub-qc5k

Vasić, V., Tancioni, M., Ognjenović, K. (2008) Analiza tržišta rada i prognoziranje potreba tržišta rada u Republici Srbiji. Beograd: Tehnička pomoć za unapređenje kapaciteta Nacionalne službe za zapošljavanje Srbije za upravljanje podacima, pravljenje prognoza i monitoring i evaluaciju

Verspagen, B. (2005) Innovation and economic growth. u: Fagerberg J. [ur.] The Oxford Handbook of Innovation, pp. 487-513

Vischer, J. (2012) Human capital and the organization: Accommodation relationship. u: Burton-Jones Alan, Spender J.C. [ur.] The Oxford Handbook of Human Capital, Oxford: Oxford University Press

Vlada R.S. (2011) Nacionalna strategija zapošljavanja za period 2011-2020. godine. Sl. glasnik RS, Beograd, br. 37

1

Winterton, J. (2010) Training, development and competence. u: Oxford Handbook of Human Resource Management, Oxford: Oxford University Press, 324-343

Wren, D., Voich, D. (2001) Menadžment: proces, struktura, ponašanje. Beograd: Privredni pregled, Poslovni system Grmeč AD

1

Zaslavskaja, I.T. (2004) Sovremennoe rossijskoe obščestvo: Social'nyj mehanizm transformacii. Moskva: Delo