Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:12
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:7

Sadržaj

članak: 1 od 1  
2021, vol. 7, br. 3, str. 67-103
Izazovi i pravci razvoja poslovnog komuniciranja na globalnom tržištu
aPravno-poslovna škola Beograd, Beograd
bAkademija Dositej, Beograd
cUniverzitet 'Union - Nikola Tesla', Beograd

e-adresabob13257@gmail.com, vladimiradamovic1974@gmail.com, mspiler@cmn.rs
Ključne reči: komunikacija; globalizacija; informaciono-komunikacione tehnologije; društveni kontekst poslovnog komuniciranja
Sažetak
Stručnjaci koji se u teorijskom i praktičnom smislu bave suštinom komunikacionih poslova ističu činjenicu da se proces poslovnog komuniciranja, na početku trećeg milenijuma, koncepcijski i sadržinski, jako promenio. Te promene nisu samo tehnološkog karaktera, već imaju specifično političko, ekonomsko, socijalno, kulturološko, psihološko i svako drugo relevantno određenje. Ovaj rad ukazuje na promenu paradigme u primeni informaciono-komunikacionih tehnologija, koja se dešava zbog eksplozije tehnologije u društvu i uticaja globalizacije na savremenu poslovnu komunikaciju. Prekomponovanje pogleda na svet i primena novih metoda i sadržaja nužni su da bi se dobili relevantni efekti poslovne komunikacije. Poslovni svet izaziva da poslovnu komunikaciju koristimo primenom informaciono-komunikacionih tehnologija na način 21. veka, ne toliko u korišćenje tehnologije, koliko u stavovima koji oblikuju njenu upotrebu.
Reference
Argile, M. (1981) Social skills and work. London: Methuen
Baker, H.K. (1981) Tapping into the Power of Informal Groups. V 26 (2)
Barreto, M.T. (2011) Wie relevant kann informelle Kommunikation für lernende Organisationen sein?. Freie Universität Berlin, Elektronische Ressource
Bismarck, W.B., Bungard, W., Held, M. (1999) Is informal communication needed, wanted and supported?. u: Lecture at: 8th International Conference on Human-Computer-Interaction, München
Blickle, G., Schuler, H. (2004) Interkation und Kommunikation. u: Schuler H. [ur.] Enzyklopädie der Psychologie D/III/4: Organisationspsychologie-Gruppe und Organisation, Göttingen: Hogrefe, 55-128
Cairncross, F. (1997) The Death of Distance: How the Communications Revolution Will Change Our Lives. Harvard Business School Press
Coman, C. (2001) Relaţiile publice, principii şi strategii. Iaşi: Editura Polirom
Dobardžić, E. (2015) Uticaj savremenih komunikacionih sistema na poslovanje organizacija. Ekonomski izazovi, vol. 4, br. 7, str. 145-168
Friedman, L.T., Kaplan, R. (2002) States of discord. Foreign Policy, (129): 64-70
Friedman, L.T. (2012) The Lexus and the Olive Three: Understanding Globalization. New York: Picador, Farrar, Straus and Giroux
Frindte, W. (2001) Einführung in die Kommunikationspsychologie. Weinheim: Beltz
Granovetter, M. (1992) Economic Institutions as Social Constructions: A Framework for Analysis. Acta Sociologica, 35(1): 3-11
Grin, F. (2001) English as economic value: facts and fallacies. World Englishes, 20(1): 65-78
Hirst, P., Thomson, G. (2001) Globalization. Zagreb
Katz, D., Kahn, R.L. (1978) The social psychology of organizations. New York: John Wiley & Sons, 2nd edition Ausg
Kaul, I. (2013) Global Public Goods. Bonn: Deutsches Institut für Entwicklungspolitik, Discussion Paper 2
Kieser, A. (2006) Managementlehre und Taylorismus. u: Kieser A. ; Ebers M [ur.] Organisationstheorien, Stuttgart: Kohlhammer S, 92-132
Kieser, A. (2006) Max Webers Analyse der Bürokratie. u: Kieser A. ; Ebers M [ur.] Organisationstheorien, Stuttgart: Kohlhammer S, 6: 63-92
Kraut, R.E., Fish, R.S., Root, R.W., Chalfonte, B.L. (1990) Informal Communication in Organizations: Form, Function, and Technology. u: Oskamp S.; Spacapan S. [ur.] Human Reactions to Technology, California: Sage Publications, 145-199
Milisavljević, M. (1998) Proces globalizacije svetske privrede. Marketing, vol. 29, br. 4, str. 167-173
Milovanović, S., Jovanović, Z. (2018) Uvod u poslovnu komunikaciju. Beograd: Akademska misao
Mucchielli, A. (2010) Comunicarea în instituţii şi organizaţii. Editura Polirom
Nerdinger, F.W., Blickle, G., Schaper, N. (2011) Arbeitsund Organisationspsychologie. Berlin: Springer
Neuberger, O. (1980) Das Mitarbeitergespräch: Persönlicher Informationsaustausch im Betrieb. Goch: Bratt-Inst. für Neues Lernen
Nikole, T. (2013) Kommunikation in Organisationen. u: Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie der Freien Universität Berlin
Nykodym, N. (1988) Organizational Communication Theory: Interpersonal and Non-interpersonal Perspectives. 14(2): 7-18
Robertson, R. (1992) Globalization: Social Theory and Global Culture. London: Sage
Rodrik, D. (2001) Development Strategies for the Next Century. u: 'Development theory at the threshold of the twenty-first century', Santiago, Chile, Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC), 28-29 August
Schreyögg, G. (2003) Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. u: Mit Fallstudien, Wiesbaden: Gabler
Spieß, E., Winterstein, H. (1999) Verhalten in Organisationen: Eine Einführung. Stuttgart: Kohlhammer
Stiglic, D. (2002) Protivrečnost globalizacije. Beograd: SMB-x
Theis, A.M. (1994) Organisationskommunikation: theoretische Grundlagen und empirische Forschungen. Opladen: Westdeutscher Verlag
Waldstrøm, C. (2001) Informal Networks in Organizations-A literature review. University of Aarhus, Aarhus School of Business, Department of Management, Working Papers No. 2: 1-44
Walgenbach, P. (2004) Organisationstheorien. u: Schuler H. [ur.] Enzyklopädie der Psychologie D/III/4: Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation, Göttingen: Hogrefe S, 605-652
Weber, M. (1972) Wirtschaft und Gesellschaft. Grundriss der verstehenden Soziologie. Tübingen: Mohr
Weick, K. (1985) Der Prozeß des Organisierens. Frankfurt am Main: Suhrkamp
 

O članku

jezik rada: engleski, srpski
vrsta rada: pregledni članak
DOI: 10.5937/Oditor2103067R
primljen: 29.09.2021.
prihvaćen: 12.11.2021.
objavljen u SCIndeksu: 28.12.2021.
Creative Commons License 4.0

Povezani članci