Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:1
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:0

Sadržaj

članak: 1 od 1  
2011, vol. 63, br. 3, str. 364-379
Kvalitetno kadrovanje u službi prevencije mobinga
Univerzitet u Beogradu, Fakultet političkih nauka, Odeljenje za socijalnu politiku i socijalni rad
Ključne reči: mobing; vojska; profesionalizacija; kadrovanje; selekcija; prevencija; lider
Sažetak
Mobing je patološka komunikacija na radnom mestu, koja može imati vrlo ozbiljne posledice po žrtve mobinga: od prolaznih, trajnih poremećaja, pa do samoubistva. On ima mnogo oblika i nije uvek jasno vidljiv i prepoznatljiv. Sa mobingom se svakako suočavaju gotovo sve vojske sveta, iako je malo istraživanja koja su se ozbiljno pozabavila time. Promene u Vojsci Srbije, profesionalizacija i tranzicioni period u zemlji mogu imati uticaj na razvoj mobinga. Kao mera prevencije, u radu se razmatra kadrovanje, odnosno izbor ljudi za komandne, rukovodeće i liderske pozicije u vojsci. Polazeći od činjenice da neke po strukturi svoje ličnosti češće postaju moberi, u radu se elaborira ideja da se u cilju prevencije takvi ljudi ne postavljaju na odgovorne dužnosti.
Reference
*** (2005) Krivični zakonik Republike Srbije. Službeni glasnik R. Srbije, broj 85
*** (2005) Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu. Službeni glasnik RS, broj 101
*** (1998) When working becomes hazardous. Međunarodna organizacija rada (ILO), www.ilo.org/public/english/bureau/inf/magazine/26/violence.htm 10. 07. 2011
Baltazarević, V. (2008) Lik mobera. 28. 12. 2008. www.stetoskop.info/Lik-mobera-3087-s9-content.htm 30. 06. 2011
Baltazarević, V. (2007) Mobing - komunikacija na četiri noge. Pančevo: Mali Nemo
Brodsky, C.M. (1976) The harassed worker. Toronto: Lexington Books, D. C. Health and Company
Einarsen, S. (1999) The nature and causes of bullying at work. Int J Manpower, 20(1-2):16-27
Goleman, D., Boyatzis, R., Mckee, A. (2006) Emocionalna inteligencija u liderstvu. Novi Sad: Adižes
Kondić, V. (2009) Mobing i kako ga sprečiti - priručnik za regionalne poverenike. UGS 'Nezavisnost'
Kostelić-Martić, A. (2005) Mobing - psihičko maltretiranje na radnome mjestu - kako prepoznati mobing, kako se obraniti i kako ga spriječiti. Zagreb: Školska knjiga
Leymann, H. (1998) The Mobbing Encyclopedia. www.leymann.se
Ostvik, K., Rudmin, F. (2001) Bullying and Hazing Among Norwegian Army Soldiers: Two Studies of Prevalence, Context, and Cognition. Military Psychology, 13(1): 17-39
Simendić, M. (2010) Liderstvo, neautorizovana skripta za usavršavanje podoficira u VS
Stojković, D., Ćirović, M. (2007) Psihološki pritisci na lica u radnom odnosu ili pripadnika određene društvene grupe - mobing - od teorije do realnosti. Pravni život, vol. 56, br. 12, str. 873-882
 

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: neklasifikovan
objavljen u SCIndeksu: 13.03.2012.

Povezani članci

Pravo - teorija i praksa (2010)
Uzroci i posledice mobinga
Čović Dragan

Gl Adv komore Vojvodine (2008)
Zlostavljanje na radu
Ivanov Zoran, i dr.

Gl Adv komore Vojvodine (2009)
Intenzitet i trajanje mobinga
Ivanov Zoran, i dr.

prikaži sve [15]