- citati u SCIndeksu: [2]
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:13
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:12
|
|
|
2010, vol. 38, br. 1, str. 43-68
|
|
Upravljanje konfliktima u makro-organizacionim promenama
Managing conflicts in macro organization changing's
aŽeleznička tehnička škola, Beograd bMegatrend Univerzitet, Fakultet za poslovne studije, Beograd cEkonomski institut, Beograd
e-adresa: skola@ztskola.edu.rs
Sažetak
U radu su date teorijsko metodološke osnove istraživanja konflikta i analiza rezultata empirijskog istraživanja upravljanja konfliktima (primenom Thomas-Kilmann konflikt mode instrument, odnosno TKI upitnika) u jednoj beogradskoj srednjoj tehničkoj školi.
Abstract
This issue deals with theoretical and methodological foundation and analyses of result of empirical conflict management research (application of Thomas-Kilmann conflict mode instrument) in one Belgrade secondary technical school.
|
|
|
|
Reference
|
|
|
Altman, S., Valenzie, E., Hodgets, R. (1985) Organizational behavior: Theory and practice. Florida: Academic press
|
|
|
Blackburn, R. (1992) Managing organizational behavior. Direktor škole, 4
|
|
|
Cvijanović, J.M. (1992) Projektovanje organizacije. Beograd: Ekonomski institut
|
|
24
|
Cvijanović, J.M. (2004) Organizacione promene. Beograd: Ekonomski institut
|
|
|
de Vries, K.M.F.R. Organizational paradoxes. Hrestomatija
|
|
1
|
Espejo, R., Schuhmann, W., Schwaninger, M., Bilello, U. (1996) Organizational transformation and learning: A cybernetic approach to management. New York, itd: Wiley
|
|
5
|
Janićijević, N.D. (1994) Korporativna transformacija - promene organizacione kulture, moći i strukture. Beograd: Timit
|
|
13
|
Jovanović-Božinov, M., Živković, M., Cvetkovski, T. (2003) Organizaciono ponašanje. Beograd: Megatrend Univerzitet primenjenih nauka
|
|
|
Kopelman, R.E. Managing productivity in organizations. McGraw-Hill, izvor: Hrestomatija
|
|
16
|
Kovač-Cerović, T., Grahovac, V., Stanković, D., Vuković, N., Ignjatović, S., Šćepanović, D., Nikolić, G., Toma, S. (2004) Kvalitetno obrazovanje za sve - izazovi reforme obrazovanja u Srbiji. Beograd: Ministarstvo prosvete i sporta Republike Srbije - Sektor za razvoj obrazovanja i međunarodnu prosvetnu saradnju, Odeljenje za strateški razvoj obrazovanja
|
|
36
|
Robbins, S.P. (1998) Organizational behavior. Englewood Cliffs, NJ, itd: Prentice Hall
|
|
|
Thomas, L.K., Kilman, H.R. Thomas-Kilman conflict mode instrument. CPP, Inc, www.cpp.com
|
|
1 
|
van der Vliert, E., Kabanoff, B. (1990) Toward theory-based measurements of conflict management. Academy of management journal, vol. 33., No 1, 199-209
|
|
|
Vidović, S., Radovanović, M. (2004) Spremno u sukobe - recepti za bolje bavljenje sobom, drugima, međusobnim odnosima i konfliktima. Beograd: Nemačka kancelarija za tehničku saradnju (GTZ)
|
|
1
|
Vuksanović, S. (2005) Strategija Ministarstva prosvete i sporta za period 2005-2010. Beograd
|
|
|
|
|