Metrika

  • citati u SCIndeksu: [3]
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:2
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:2

Sadržaj

članak: 1 od 1  
2010, vol. 38, br. 1, str. 69-86
Otpori makroorganizacionim promenama
aŽelezničko tehnička škola, Beograd
bEkonomski institut, Beograd
cMegatrend Univerzitet, Fakultet za poslovne studije, Beograd

e-adresadanijela.pmf@gmail.com
Ključne reči: makroorganizacione promene; otpori promenama; srednja tehnička škola
Sažetak
U radu se razmatraju problemi otpora makroorgnizacionim promenama: od teorijskih preko metodoloških do empirijskih aspekata (istraživanja u jednoj beogradskoj srednjoj tehničkoj školi). Rezultati ovih istraživanja pomogli su pomenutoj školi u prevazilaženju nekih od uočenih otpora makroorganizacionim promenama.
Reference
Cvijanović, J.M. (2004) Organizacione promene. Beograd: Ekonomski institut
Janićijević, N.D. (1994) Korporativna transformacija - promene organizacione kulture, moći i strukture. Beograd: Timit
Jovanović-Božinov, M., Živković, M., Cvetkovski, T. (2003) Organizaciono ponašanje. Beograd: Megatrend Univerzitet primenjenih nauka
Kopelman, R.E. Managing productivity in organizations. McGraw-Hill, izvor: Hrestomatija
Robbins, S.P. (1998) Organizational behavior. Englewood Cliffs, NJ, itd: Prentice Hall
Rue, L., Byars, L. (1986) Management: Theory and application. Homewood, IL, itd: Irwin
Vuksanović, S. (2007) Pravilnik o stručno-pedagoškom nadzoru. Službeni glasnik, Beograd, broj 19 od 06. 02
 

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: izvorni naučni članak
objavljen u SCIndeksu: 15.12.2009.

Povezani članci

Industrija (2010)
Upravljanje konfliktima u makro-organizacionim promenama
Knežević Snežana, i dr.

Industrija (2010)
Organizaciona kultura i promene
Milanović Tanja, i dr.

Sociologija (2000)
Teorije o organizacionom vođstvu
Mojić Dušan

prikaži sve [74]