Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:26
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:18

Sadržaj

članak: 1 od 1  
2019, vol. 16, br. 3, str. 115-131
Značaj i uspešnost stručnog usavršavanja zaposlenih u javnoj upravi odabranih zemalja
Nacionalna akademija za javnu upravu, Beograd

e-adresaigor.vukonjanski@napa.gov
Sažetak
Stručno usavršavanje zaposlenih u javnoj upravi predstavlja sve važniji faktor uspešnosti svake sadašnje nacionalne države. Ova konstatacija proističe iz sve jačeg dejstva tekućeg naučno-tehnološkog progresa i prodora globalizacije, što implicitno zahteva uspostavljanje i menjanje pravne regulative javne uprave i permamentno usavršavanje zaposlenih u njoj. Međutim, u svetskoj praksi zapažaju se osetne razlike u efikasnosti stručnog usavršavanja naročito u zaposlenih u javnoj upravi pojedinih zemalja koje odlučujuće utiču na razvojnu efikasnost svih tih zemalja. Upravo zato za predmet ovog naučnog rada odabrano je izučavanje uspešnosti stručnog usavršavanja zaposlenih u javnoj upravi odabranih evropskih zemalja i Srbije, čijim rezultatima se teži unapređivanju nauke iz te oblasti i doprinošenju razvoju te prakse ne samo u Srbiji, već i uopšte. U tome su dobijeni vredni naučni rezultati koji pokazuju da je stručno usavršavanje zaposlenih u javnoj upravi razvijenih zemalja, iz puno razlog, uspešnije nego u Srbiji.
Reference
Armstrong, M. (2006) A handbook of human resource management practice. Kogan Page, 10th edition
Bennis, W., Mische, M. (1996) The 21-st. Century organization-reinvesting through reengineering. Johannesburg
Brelade, S., Harman, C. (2002) Knowledge management and the role of HR. Prentice Hall
Carrell, M.R., Elbert, N.F., Hatfield, R. (1995) Human Resource Management. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 5th ed
Dipboye, R.L., Smith, S.C., Howell, C.W. (1994) Understanding industrial and organizational psychology: An integrated approach. Forth Worth, TX: Harcourt Brove College Publishers
Hamdouch, A., Nyseth, T., Demaziere, C., Forde, A., Serrano, J., Aarsæth, N. (2016) Creative approaches to planning and local development. Abington: Routlege
Harris, M. (2003) Human resource management: A practical approach. Forth Worth, TX: The Dryden Press
Ketelaar, A. (2007) Improving public sector performance management in reforming democratizers. Newsletter DAIdeas
Kettl, D.F. (2000) The global public management resolution. Washington, DC: Brookings Institution Press
Mersal, A. (2016) Sustainable Urban futures. New York: Procedia Environmental Sciences
Michaels, E., Handfield-Jones, H., Axelrod, B. (2001) The War for Talent. Boston: Harvard Business School Press
Nonaka, J. (1991) The knowledge-creating company. Harvard Busines Review, Boston
Steven, K.J. (2002) The tools of government: A guide to the new governance. Oxford University press
Stewart, J., Tensley, C. (2002) Training in knowledge economy. London: CIPD Pubilshing