Akcije

Ekonomski signali: poslovni magazin
kako citirati ovaj članak
podeli ovaj članak

Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:11
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:10

Sadržaj

članak: 1 od 2  
Back povratak na rezultate
2022, vol. 17, br. 1, str. 163-179
Upravljanje kadrovima u visokom obrazovanju i specifičnosti liderskih stilova
Visoka medicinska škola strukovnih studija "Milutin Milanković", Beograd

e-adresato.milos@yahoo.com
Sažetak
Kao što je veoma bitna uloga lidera u upravljanju kompanijama, tako poslednjih godina raste interesovanje za ulogu lidera u institucijama visokog obrazovanja. Visokoškolske institucije raste u složenom okruženju koje uključuje uticaj spoljnih faktora, nove tehnologije za nastavu i učenje, globalizaciju i promenu demografije studenata. Upravljanje takvom složenošću i promenama zahteva strategiju liderstva koja je fleksibilna i održiva. Upravljanje promenama zahteva od zaposlenih u organizaciji da usvoje nova znanja, prikupe više informacija, odgovore novim zadacima, poboljšaju svoje veštine, te često menjaju svoje radne navike, vrednosti i stavove. Ovo uključuje promene u ljudima - kod uprave i zaposlenih, njihovih sposobnosti, motivacije, ponašanja i delotvornosti na radu, odnosa, uticaja, stila upravljanja.
Reference
*** Global definitions of leadership and theories of leadership development: Literature review. University of Cambridge, Institute for Sustainability Leadership, https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/finalleadershipcompositereportwithreferences_26-06-17.pdf
Alvesson, M. (2002) Understanding organizational culture. London: Sag
Bisbee, D.C. (2007) Looking for leaders: Current parities in leadership identification in higher education. Planning and changing, vol. 38, no. 1&2, 77-88
Blaok, S.A. (2015) Qualities of effeotive leadership in higher eduqation. Open Journal of Leadership, 4, 54-66
Daft, R. (1999) Ledadership theory and practice. The Dryden Press
Dašić, D., Stevanović, M. (2019) Quality management as a component of competitiveness and social responsible operations. u: Ristić Vladica [ur.] IRASA International Scientific Conference Science, Education, Technology And Innovation Seti I 2019, Beograd, 208-216
Dašić, D., Tošić, M., Jovanović, N. (2020) Corporate social responsibility in the field of educational processes. u: Dašić P. [ur.] Economics and Management-Based on New Technologies (EMoNT-2020), 10th International Conference, Vrnjačka Banja, Serbia; 21-24 June 2020, Proceedings, SaTCIP Publisher Ltd, pp. 131-136, ISBN 978-86-6075073-2
Dašić, D., Ristić, P., Zlatković, M. (2021) Marketing and change management in the services sector. Ekonomski signali: poslovni magazin, vol. 16, br. 1, str. 13-25
Dašić, D. (2014) Etički aspekti marketing miksa neprofitnih organizacija. Poslovna ekonomija, vol. 8, br. 2, str. 315-330
Dimitrijević, L. (2012) Upravljanje kadrovima u funkciji efikasnog upravljanja marketingom. Ekonomski vidici, vol. 17, br. 3, str. 397-406
Drugus, D.L. (2014) Leadership in higher education. Bulletin of the Transilvania university of Bra§ov series v•' economic sciences, vol. 7 (56), no. 2 , 125-132
Druoker, P. (1995) Postkapitalističko društvo. Beograd: Poslovni sistem Grmeč
Đorđević, B. (2019) Liderstvo - konceptualnost i vizija. Beogradska bankarska akademija, Fakultet za bankarstvo, osiguranje i finansije Univerzitet Union Beograd, Doktorska disertacija
Đorić, N., Sinanović-Vukosavljević, S.J.I. (2021) Quality management as a determinant of healthcare user satisfaction. Horizonti menadžmenta, I(1), 69-91
Ebener, D.R. (2021) Poslovna misao. Profit magazin, br. 26, https://www.profitmagazin.eom/idania/broi26.252.html 8 (12.1.2022)
Ferench, J.J., Raven, B. (1960) The bases of social power. New York: Harper J Row
Gaither, G.H. (2002) Developing leadership skills in academia. Academic Leadership, The Online Journal, 2(l), www.academicleadership.org/leaderactiontips/Developing_eadership_Skills.shtm
Gajić, J. (2010) Marketing strategija u visokom obrazovanju. Beograd: Univerzitet Singidunum, doktorska disertacija
Gigliotti, R.A.J., Ruben, B.D. (2017) Preparing higher education leaders: A conceptual, strategic, and operational approach. Journal of Leadership Education, 16, 96-114
Griffin, G. (2022) The 'work-work balance' in higher education: Between over-work, falling short and the pleasures of multiplicity. Studies in Higher Education
Janićijević, N. (2011) Uticaj liderstva na organizacionu kulturu. Ekonomika preduzeća, vol. 59, br. 5-6, str. 215-226
Marinković, T.J., Tvrdišić, D. (2021) Rukovođenje u funkciji praćenja i unapređenja rada zaposlenih u obrazovanju. Horizonti menadžmenta, II (l), 77-100
Mews, J.G. (2019) Effective leadership in higher education: A review of leadership style preferences among faculty and staff within the United States. Open Journal of Leadership, 8, 58-74
Milošević-Stolić, J. (2021) Mogućnost razvijanja liderskih kompetencija kroz sistem vojnog obrazovanja - otvorenost sistema. Bezbednost, Beograd, vol. 63, br. 1, str. 82-97
Northouse, P.G. (2007) Leadership: Theory and praotioe. Thousand Oaks, CA: Sage
Notgrass, D. (2014) The relationship between followers' perceived quality of relationship and preferred leadership style. Leadership & Organization Development Journal, 35, 605-621
Raletić-Jotanović, S., Ratković, M., Dašić, D. (2015) The differences between human resource management in domestic and international environment. Vojno delo, vol. 67, br. 6, str. 159-175
Smiroioh, L., Morgan, G. (1982) Leadership: The management of meaning. Journal of Applied Behavioral Science, v. 18, 257-273
Staokman, R., Pinder, C., Connor, P. (2000) Values lost. u: Ashkanasy N., Wilderom C., Peterson M. [ur.] Handbook of organizational culture & climate, Thousand Oaks: Sage, pp 37-54
Stefanović, N., Stefanović, Z. (2007) Liderstvo i kvalitet. Mašinski fakultet, Univerzitet u Kragujevcu
Stevanović, A. (2014) Transformaciono liderstvo kao preduslov organizacionih inovacija u turbulentnim socio-ekonomskim okolnostima. Škola biznisa, br. 2, str. 170-187
Šormaz, G. (2017) Uloga i značaj menadžmenta u obrazovanju. Ekonomija: teorija i praksa, vol. 10, br. 4, str. 19-32
Winston, B., Patterson, K. (2006) An Integrative Definition of Leadership. International Journal of Leadership Studies, Vol. 1, Iss. 2, pp. 6-66
Wisniewski, M.A. (2002) Leadership in higher education: Implications for leadership development programs. Academic Leadership: The Online Journal, 2(1), www.academicleadership.org/leaderaotiontips/leadershipinhighereduoation.shtm
Zečević, M. (2021) Key account management: customer analysis and selection-oreation of additional value. Horizonti menadžmenta, I(1), 135-215
 

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: pregledni članak
DOI: 10.5937/ekonsig2201163T
primljen: 14.04.2022.
prihvaćen: 01.09.2022.
objavljen u SCIndeksu: 06.03.2023.
Creative Commons License 4.0

Povezani članci

Nema povezanih članaka