- citati u SCIndeksu: 0
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:23
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:17
|
|
|
2021, br. 1, str. 103-120
|
|
Dokazivanje mobinga - između krivičnog i radnog prava, teorije i sudske prakse
Proving mobbing behavior: Between criminal and labour law, legal theory and jurisprudence
Sažetak
Ovaj rad se bavi sagledavanjem zlostavljanja na radu kao teme 'na granici' teorije i prakse i krivičnog i radnog prava, koja predstavlja novum za našu doktrinu i sudsku praksu, iz kog razloga joj do sada nije bila posvećena adekvatna pažnja. Stoga će se najpre odrediti šta je to zlostavljanje na radu i koja sve ponašanja potpadaju pod ovu kategoriju u smislu domaćih pravnih akata koji regulišu ovu oblast. Takođe, potrebno je postaviti i demarkacionu liniju između mobinga i diskriminacije kao drugog najčešćeg oblika povrede dostojanstva na radu, budući da se ova ponašanja često poistovećuju. S obzirom na to da se stiče utisak, sudeći po šarolikosti sudske prakse, da mobingu sudije pristupaju na različite načine, biće neophodno analizirati standarde dokazivanja i dokazivosti ovih oblika ponašanja koji važe u krivičnom postupku, a i onih koji važe u radnom sporu kao posebnom parničnom postupku. Naposletku ćemo dati izvedene zaključke i preporuke za unapređenje problema u ovoj važnoj oblasti.
Abstract
In this paper is analyzed mobbing behavior as a new and complex phenomenon for domestic legislation and jurisprudence in the Republic of Serbia. Despite the fact that there is a great number of definitions of maltreatment at workplaces, all of them are based on making hostile, humiliating and degrading environment at work. Since the Serbian Act on Prevention of Harassment at Work is adopted in 2010, judicial protection for employees is provided not only in criminal procedure in line with the rules of Criminal Code and the Code of Criminal Procedure but also ih the civil trial. Proving mobbing behaviour in civil trial is different from criminal procedure regarding the turnover of the burden of proof, different kinds of admissible evidence and the rule of repetition of behavior which is considered to be mobbing. Altough the Act on Prevention of Harassment at Work is in force during ten years, we have not found precise criteria in the jurisprudence for remarking the hrassment at work and it is one of the reasons why appellate courts intervene in the decisions of higher courts regarding the mobbing behavior.
|
|
|
|
Reference
|
|
|
*** (2010) Pravilnik o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu. Službeni glasnik RS, br. 62
|
|
|
*** (2005-2019) Krivični zakonik. Službeni glasnik RS, br. 85/2005, 88/2005, 107/2005, 72/2009, 111/2009, 121/2012, 104/2013, 108/2014, 94/2016 i 35/2019
|
|
|
*** (1978-2020) Zakon o obligacionim odnosima. Službeni list SFRJ, br. 29/1978, 39/1985, 45/1989 i 57/1989, Službeni list SRJ, br. 31/1993, Službeni list SCG, br. 1/2003, i Službeni glasnik RS, br. 18/2020
|
|
|
*** (2006) Ustav Republike Srbije. Službeni glasnik RS, br. 98
|
|
|
*** (2010) Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu. Službeni glasnik RS, br. 36
|
|
|
*** (2009-2016) Zakon o zabrani diskriminacije. Službeni glasnik BiH, br. 59/2009 i 66/2016
|
|
|
*** (2011-2019) Kazneni zakon Hrvatske. Narodne novine, br. 125/2011, 144/2012, 56/2015, 61/2015, 101/2017, 118/2018 i 126/2019
|
|
|
*** (2011-2020) Zakon o parničnom postupku. Službeni glasnik RS, br. 72/2011, 49/2013, 74/2013, 55/2014, 87/2018 i 18/2020
|
|
|
*** (2012-2016) Zakon o zabrani zlostavljanja na radu. Službeni list Crne Gore, br. 30/2012 i 54/2016
|
|
|
*** (2009) Zakon o zabrani diskriminacije. Službeni glasnik RS, br. 22
|
|
|
*** (2011-2019) Zakonik o krivičnom postupku. Službeni glasnik RS, br. 72/2011, 101/2011, ... i 35/2019
|
|
|
Baltezarević, V. (2012) Pravni mehanizmi za zaštitu od mobinga u Republici Srbiji. u: Vasiljević S. [ur.] Uporednopravna analiza zakonodavstva u oblasti borbe protiv mobinga, Zagreb: Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobinga
|
|
|
Baltezarević, V. (2009) Socijalna grupa i mobing. Temida, 12(4), 77-92
|
|
|
Banović, B., Bejatović, S. (2019) Krivično procesno pravo opšti deo. Fakultet bezbednosti, Univerzitet u Beogradu
|
|
|
Đukić, L. (2017) Zlostavljanje na radu (mobing). Bilten Vrhovnog kasacionog suda, 8(3), 98-112
|
|
|
Đukić, L. (2012) Pravna zaštita zbog zlostavljanja na radu (mobinga). Bilten Vrhovnog kasacionog suda, 3(3), 121-135
|
|
|
Erturk, A. (2013) Mobbing behaviour: Victims and the affected. Educational Sciences: Theory & Practice, 13(1), 169-173
|
|
12
|
Jakšić, A. (2017) Građansko procesno pravo. Beograd: Univerzitet u Beogradu, Pravni fakultet
|
|
1 
|
Jovanović, P. (2008) Zlostavljanje na radu kao pravno pitanje u međunarodnom i evropskom pravu. Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad, vol. 42, br. 1-2, str. 217-234
|
|
|
Katana, Lj. (2019) Nasilni oblici komunikacije. Politička revija, 59(1), 153-169
|
|
|
Kićanović, O. (2011) Komentar Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu. Beograd: Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije
|
|
|
Kovačević, Lj. (2016) Pojam zlostavljanja na radu u zakonodavstvu i sudskoj praksi Republike Srbije. u: Ignjatović Đ. [ur.] Kaznena reakcija u Srbiji VI deo -Tematska monografija, Beograd: Univerzitet u Beogradu, Pravni fakultet, 214-242
|
|
5
|
Leymann, H. (1996) The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165-184
|
|
8
|
Leymann, H. (1990) Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and Victims, 5(2), 119-126
|
|
|
Lipel, K., Vézina, M. (2018) La violence en milieu de travail: Rapport québécois sur la violence et la santé
|
|
|
Lozanski, L. (2016) La violence au travail: Fiche d'information sur la santé et la sécurité. Ottawa: Association canadienne des professeures et professeurs d'université
|
|
7
|
Lubarda, B. (2015) Uvod u radno pravo. Beograd: Univerzitet u Beogradu, Pravni fakultet
|
|
|
Reljanović, M., Petrović, A.K. (2011) Šikanozno vršenje prava, diskriminacija i zlostavljanje na radu - zakonska regulativa i praksa. Pravni zapisi, vol. 2, br. 1, str. 186-196
|
|
|
Rosen, S., Katz, J., Morahan, P. (2007) Avoiding 'mobbing' in the workplace and surviving if you are mobbed: Academic physician and scientist
|
|
|
Shallcross, L., Ramsay, S., Barker, M. (2010) A proactive response to the mobbing problem: A guide for HR managers. New Zealand Journal of Human Resources Management, 10(1), 27-37
|
|
88
|
Stojanović, Z. (2020) Komentar Krivičnog zakonika. Beograd: Službeni glasnik Republike Srbije
|
|
49
|
Škulić, M. (2015) Krivično procesno pravo. Beograd: Univerzitet u Beogradu, Pravni fakultet
|
|
|
Tanjević, N. (2017) Krivičnopravni pristup problemu mobinga. Bezbednost, Beograd, vol. 59, br. 2, str. 59-77
|
|
|
Urdarević, B., Radulović, Z. (2016) Posebni oblici zaštite zaposlenih od zlostavljanja na radu. Srpska politička misao, 54(4), 349-367
|
|
|
|
|