Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:13
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:13

Sadržaj

članak: 1 od 7  
Back povratak na rezultate
2021, br. 2, str. 281-292
Prošireno dejstvo kolektivnog ugovora kao način unapređenja kolektivnog pregovaranja
Univerzitet u Kragujevcu, Pravni fakultet, Srbija

e-adresaburdarevic@jura.kg.ac.rs
Ključne reči: kolektivni ugovor; prošireno dejstvo; sistemi proširenog dejstva; Međunarodna organizacija rada
Sažetak
Kolektivno pregovaranje predstavlja proces zajedničkog donošenja odluka u kome socijalni partneri, zastupajući interese svog članstva, pokušavaju da, u dobroj veri, utvrde sadržaj i zaključe kolektivni ugovor. U tom smislu, kolektivno pregovaranje predstavlja način da se brojna pitanja u vezi sa procesom rada reše na zadovoljstvo svih strana u kolektivnom ugovoru. U kontekstu u kojem tržišta rada u celom svetu karakterišu nejednakost i nesigurnost, proširenje dejstva kolektivnog ugovora predstavlja ključni instrument javne politike za promociju kolektivnog pregovaranja uopšte. Ipak, određeni principi moraju biti poštovani kako bi se omogućilo da što veći broj radnika bude obuhvaćen proširenim dejstvom kolektivnog ugovora. Ovi principi navedeni su u Preporuci br. 91 Međunarodne organizacije rada i neophodno je da budu uvaženi da bi se obezbedilo poštovanje slobodne i dobrovoljne prirode kolektivnog pregovaranja. Sa četvrtom industrijskom revolucijom svet rada se iz korena menja, ali institut proširenog dejstva kolektivnog ugovora može da ponudi odgovore na novonastale okolnosti, poput porasta fleksibilnih oblika rada i zapošljavanja, migracija radnika, ili upućivanja radnika u inostranstvo.
Reference
*** (2005) Zakon o radu iz 2005. Službeni glasnik RS, br. 24 i 61
*** (2001) Smernice o radnom zakonodavstvu. Ženeva: Međunarodna organizacija rada
*** (2005-2017) Zakon o radu. Službeni glasnik RS, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017, 95/2018 - autentično tumačenje
*** (1996) Direktiva o detaširanim radnicima - direktiva 96/71/EZ Evropskog parlamenta i Saveta od 16. decembra 1996. godine o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga. OJ, L 18: p. 1-6; 21.1.1997; Konsolidovana verzija dostupna na: https://eur-lex.europa. eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01996L0071-20200730
*** (2018) Direktiva EU 2018/957 Evropskog parlamenta i Saveta od 28. juna 2018. godine o izmeni direktive 96/71/EZ o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga. Dostupno na: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:32018L0957
Aidt, T., Tzannatos, Z. (2002) Unions and collective bargaining: Economic effects in a global environment. Washington DC: World Bank
Betten, L. (1993) International labour law. Deventer-Boston: Kluwer Law International
Biagi, M. (2003) European Monetary Union and industrial relations: Playing the game of cat and mouse. u: Tiraboschi M. [ur.] Selected Writings, The Hague: Kluwer Law International, 85-101
Brodsky, M. (1994) Labour market flexibility: A changing international perspective. Monthly Labor Review, 117(11): 53-60
Crouch, C.J. (1993) Industrial relations and European state traditions. Oxford: Oxford University Press
Davis, P., Freedland, M. (1983) Kahn-Freund`s labour and the law. London: Stevens & Sons
Friedman, R., Medoff, J. (1984) What do unions do?. New York: Basic Books
Friedman, R., Friedman, M. (1980) Free to choose: A personal statement. u: Larson S.; Nissen B. [ur.] Theories of the Labour Movement, Detroit: Wayne State University Press, 298-302
Hamburger, L. (1939) The extension of collective agreements to cover entire trades and industries. International Labour Review, 40(2): 153-194
Heyter, S. (2011) Introduction. u: Heyter S. [ur.] The Role of Collective Bargaining, in the Global Economy -Negotiating for Social Justice, Geneva
International Labour Office, International, L.O. (1951) u: International Labour Conference: 33rd Session: Geneva 1950: Record of proceedings, Geneva: International Labour Office, Dostupno na: http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09616/09616(1950-33).pdf
Iserman, T., Wolman, L. (1947) Industrial peace and the Wagner act: How do act works and what to do about it. New York-London: McGraw-Hill Book Company
Jašarević, S.R. (2016) Uticaj digitalizacije na radne odnose. Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad, vol. 50, br. 4, str. 1103-1117
Kaufmann, B. (2004) The global evolution of industrial relations: Events, ideas and IIRA. Geneva: International Labour Office
Martiškova, M., Sedlakova, M. (2017) Reinventing the role of the Czech trade unions: Halfway through the journey. u: Bernaciak M.; Kahancová M. [ur.] Innovative Union Practices in Central-Eastern Europe, Brussels: Etui, 57-72
Naumann, R. (2017) Regulating the extension of collective agreements in Portugal. u: Heyter S.; Visser J. [ur.] Collective Agreements: Extending Labour Protection, Geneva: International Labour Organization, pp. 93-117
Pavlović, M. (1989) Radni odnosi u Srbiji u XIX i početkom XX veka. Glasnik Pravnog fakulteta u Kragujevcu, 78-92
Schulten, T. (2017) The role of extension in German collective bargaining. u: Heyter S.; Visser J. [ur.] Collective Agreements: Extending Labour Protection, Geneva: International Labour Organization, pp. 65-92
Simons, H. (1944) Some reflections on syndicalism. u: Larson S.; Nissen B. [ur.] Theories of the Labour Movement, Detroit: Wayne State University Press, 294-297
Sisson, K. (1987) The management of collective bargaining: An International comparison. Oxford
Stevis, D. (2010) International framework Agreements and global social dialogue: Parameters and prospects: Employment working paper 47. Geneva: International Labour Office
Tintić, N. (1969) Radno i socijalno pravo - knjiga I - radni odnosi - I. Zagreb: Narodne novine
Traxler, F., Behrens, M. (2002) Collective bargaining coverage and extension procedures. Dublin: Eurofound
Urdarević, B. (2012) Međunarodni okvirni sporazumi kao oblik socijalnog dijaloga na globalnom nivou. u: Vlašković B. [ur.] Pravna misao u srcu Šumadije, Kragujevac, 457-466
Urdarević, B., et al. (2019) Analiza stanja ekonomskih i socijalnih prava u Republici Srbiji - izveštaj o primeni Međunarodnog pakta o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima. Beograd: Centar za dostojanstven rad
Villanueva, E. (2015) Employment and wage effects of extending collective bargaining agreements. IZA World of Labor
Visser, J. (2015) ICTWSS database on institutional characteristics of trade unions, wage setting, state intervention and social pacts in 34 countries between 1960 and 2012. Dostupno na: http://uva-aias.net/en/ictwss
Windmuller, P. (1987) Collective bargaining in industrial market economics: A reappraisal. Geneva: International Labour Office
 

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: pregledni članak
DOI: 10.5937/spz65-32376
primljen: 24.05.2021.
prihvaćen: 30.06.2021.
objavljen u SCIndeksu: 14.08.2021.
metod recenzije: dvostruko anoniman
Creative Commons License 4.0

Povezani članci

Nema povezanih članaka