- citations in SCIndeks: 0
- citations in CrossRef:0
- citations in Google Scholar:[
 ]
- visits in previous 30 days:5
- full-text downloads in 30 days:5
|
|
|
2020, vol. 24, iss. 3-4, pp. 129-133
|
|
Energetics in agriculture: Cultural pattern as a stumbling block or tailwind
Energetika u poljoprivredi - kulturni obrazac kao kamen spoticanja ili vetar u leđa
aAcademy of Technical Vocational Education Belgrade, Beograd bUniversity of Novi Sad, Faculty of Technical Science
email: rlecic@tehnikum.edu.rs
Abstract
Observed in the last decade, Serbia cannot boast a high level of competitiveness, whereby the determined values of the innovation and business sophistication factors indicate that Serbia, in this subindex of competitiveness, noticeably lags behind even the EU countries with the lowest values of this indicator. Holding the attitude that sustainable development is a synergistic effect and a common denominator of energetics, agriculture and ecology, and the state of resources related to energetics and agriculture in Serbia is noticeably better than their effectiveness, culture will be introduced into the development equation, whereby the reasons for this situation will be seen through the prism of the prevailing cultural pattern of Serbia. Competitiveness, as a key assumption for improving the well-being of any country and considering the way of its improvement, is the main goal of this work.
Sažetak
Konkurentnost je ključna pretpostavka povećanja blagostanja bilo koje zemlje. Srbija se, posmatrano poslednjih desetak godin, ne može pohvaliti visokim nivoom konkurentnosti. Ono što posebno zabrinjava je da se na vrhu liste predloga Svetskog ekonomskog foruma (WEF) za unapređenje konkurentnosti Srbije nalaze inovacije, naglašavajući da vrednosti faktora inovativnosti i poslovne sofisticiranosti ukazuju da Srbija u ovom subindeksu konkurentnosti zaostaje čak i u odnosu na zemlje EU koje ostvaruju najniže vrednosti ovog indikatora. Zastupajući stav da je održivi razvoj sinergetski efekat i zajednički imenitelj energetike, poljoprivrede i ekologije, da je stanje resursa vezanih za energetiku i poljoprivredu u Srbiji bolje od njihove efektivnosti, pa samim tim i efektivnosti koju bi mogla da dostigne,u razvojnu jednačinu će biti uvedena kultura, pri čemu će razlozi ovakvog stanja stvari biti sagledani kroz optiku vladajućeg kulturnog obrasca Srbije. Kulturni obraci koji karakterišu srpsku kulturu su: visoka distanca moći, visoko izbegavanje neizvesnosti, kolektivizam, ženske vrednosti i kratkoročna perspektiva. Kakve implikacije izazivaju ovakve osobenosti srpskog kulturnog obrasca? Koje negativne aspekte imaju na razvoj i njegove efekte. Da li određene dimenzije kulture mogu da potpomognu razvojne potencijale? Ovo su samo neka od pitanja kojima je neophodna stručna rasprava.
|
|
|
|
References
|
| |
Article uploaded retrospectively: references checking, normalizing and linking in progress. |
|
|
Babić, Ljiljana (2017). Modern science is based on ignorance. Journal on Processing and Energy in Agriculture, vol. 21, iss. 1, 1-4
|
|
|
Benedict, R. (1935). Patterns of Culture, Boston: Houghton, Mifflin Company
|
|
|
Daglas, Meri, Ney (2003). Osobe koje nedostaju: kritika društvenih nauka. Samizdat B92
|
|
|
Dobrijević, G. (2011). Poslovno komuniciranje i pregovaranje. Univerzitet Singidunum, Beograd
|
|
|
Dragin, A. (2015). Kultura i komunikacija. Prirodnomatematički fakultet, Novi Sad
|
|
|
Fej, B.(2002). Da li nas naša kultura ili društvo čine onim što jesmo. U: Divjak S. (ur.) Nacija, kultura i građanstvo, Službeni list Srbije, Beograd, 67-87
|
|
|
Geertz, C. (1973). The Interpretation of Cultures, New York, Basic Books
|
|
|
Georgescu-Roegen, N. (1971). The Entropy Law and the Economic Process. Cambridge, MA: Harvard University Press
|
|
|
Hercigonja, Z. (2017). Utjecaj kulture na međunarodno poslovanje. Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, No. 3-4/2017, 171-180
|
|
|
Hofstede G. (2001). Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations across Nations. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications
|
|
|
Hofstede, G. (2003), Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nation, Thousand Oaks, CA: Sage
|
|
|
Hofstede, G. (2010): "Cultures and Organizations -Software of the Mind", McGraw Hill, New York
|
|
|
Hougor A. K. (2018). Nordijska formula -zaštita životne sredine i ekonomskog rasta. Intervju ambasadora Danske, MAGAZIN ENERGETSKOG PORTALA, Broj 11, 14-22
|
|
|
Matejić, V. (2009). Institucionalni sistem i efektivnost istraživačkog sistema Srbije: značaj za razvoj i tekuće stanje. Zbornik radova XVI naučnog skupa Tehnologija, kultura i razvoj, 6-14, Beograd
|
|
|
Mojić, D. (2009). O mogućnostima i dometima empirijskih istraživanja culture i njihovom značaju za proučavanje organizacije. SOCIOLOGIJA, Vol. LI (2009), No. 2, 205-212
|
|
|
Mojić, D. (2010). Kultura i organizacija: uticaj kulturnih pretpostavki, verovanja i vrednosti na organizacione strukture, sisteme i procese. Beograd: Čigoja štampa
|
|
|
Mucchielli, A.; (1986): L'Identite, Presses Universitairs de France, Paris
|
|
|
Mujičić, Vesna, Puškarica, K., Radonjić I. (2007). O prednostima periferije: pozicioniranje Srbije na putu ka Evropskoj uniji oslanjanjem na sopstvene slabosti. Zbornik radova XIV naučnog skupa Tehnologija, kultura i razvoj, 99-106, Beograd
|
|
|
Nikolić Slavka, Bukurov Maša, Erić D., Stanković Jelena. (2016). Mergers and Acquisitions in the reflection of soap bubbles. Tehnički Vjesnik = Technical Gazzette, Vol. 23, No. 6, ISSN: 1330-3651
|
|
|
Nikolić, Slavka, Miladinović, S. (2012). Customized Consumer and Consumer Innovator in the Light of Social Capital and Dominant Cultural Pattern, International Conference on Mass Customization and Personalization in Central Europe MCP-CE, University of Novi Sad, 170-174
|
|
|
Orboi Dora Manuela, Băneş Adrian, Petroman Cornelia (2017). Social issues on consumer attitudes towards organic food products. Journal on Processing and Energy in Agriculture, 21(4), 219-221
|
|
|
Petković Mirjana, Janićijević, N., Bogićević Milikić, Biljana (2008). Organizacija: dizajn, ponašanje, ljudski resursi, promene. Centar za izdavačku delatnost Ekonomskog fakulteta, Beograd
|
|
|
Šapić, S. (2009). Uticaj organizacione i nacionalne culture na prihvatanje organizacionih promena: istraživanje u srpskim preduzećima. SOCIOLOGIJA, Vol. LI (2009), No. 4, 399-422
|
|
|
WEF (1). (2008-2009). Global Competitiveness Report. Geneva: World Economic Forum
|
|
|
WEF (2). (2016-2017). Global Competitiveness Report. Geneva: World Economic Forum
|
|
|
WEF (3). (2008-2017). Global Competitiveness Report. Geneva: World Economic Forum
|
|
|
WEF (4). (2018-2019). Global Competitiveness Report. Geneva: World Economic Forum
|
|
|
|
|