Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:0
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:0

Sadržaj

članak: 2 od 18  
Back povratak na rezultate
2019, vol. 57, br. 4-6, str. 380-394
Problemi učešća zaposlenih u programima ulaganja koje nude inostrane kompanije
Advokatska kancelarija Karanović & Partneri + Univerzitet u Beogradu, Pravni fakultet
Sažetak
U ovom radu ukazaćemo na propise koji bi morali biti uzeti u obzir prilikom implementacije programa učešća koje inostrane kompanije nude domaćim zaposlenima. Poseban osvrt ćemo napraviti na odredbe Zakona o tržištu kapitala i Zakona o deviznom poslovanju čijim restriktivnim tumačenjima ovakvi programi mogu biti veoma otežano implementirani ili čak smatrani zabranjenim kada su u pitanju sprski zaposleni. Takođe bismo se osvrnuli i na praksu nadležnih organa po ovom pitanju, pre svega Komisiju za hartije od vrednosti, ali i Narodnu banku Srbije. Pre nego što krenemo u analizu navedenih pitanja, ukazaćemo na neke od tipičnih paketa finansijskih instrumenata koji se kroz programe učešća inostranih (najčešće matičnih) kompanija nude zaposlenima u lokalnim kompanijama - poslodavcima najčešće sreću u lokalnoj praksi.

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: neklasifikovan
objavljen u SCIndeksu: 04.07.2019.

Povezani članci

Nema povezanih članaka