2016, vol. 14, iss. 1, pp. 36-43
|
|
Engineering personnel training through the example of Volga State Unuversity of Technology, Mari El, Russia
Obuka inženjerskog osoblja kroz primer Državnog Univerziteta tehnologije u Volgi, Mari El, Rusija
Abstract
The paper reveals priorities and problems of engineering personnel training through the example of Volga State University of Technology, Mari El, Russia. The article presents the following issues: dynamics of its innovative development, interaction between the university and employers, realization of strategic development programs, innovative infrastructure expansion, increase in activity of scientific students. societies, creation of interregional resource and unique centres of shared use. On the basis of monitoring, social research of graduates-engineers and employers interviewing, we summarized experience in the field of interaction between students. science and manufacture, elicited the reasons for imbalance of the regional labour market and the market of educational ser- vices. The paper determines new dimensions of cooperation between the university and enterprises, including the international level.
Sažetak
U ovom radu se ukazuje na prioritete i probleme obuke inženjerskih kadrova kroz primer Volga State Universiti of Technologi, Mari El, Rusija. U članku su prikazana sledeća pitanja: dinamika njenog inovativnog razvoja, interakcija između univerziteta i poslodavaca, realizacije strateških razvojnih programa, inovativne proširenje infrastrukture, povećanje aktivnosti društava naučnih učenika, stvaranje međuregionalnih resursa i jedinstvenih centara zajedničkog korišćenja. Na osnovu praćenja, društvenih istraživanja diplomaca-inženjera i intervjua poslodavaca, sumirali smo iskustvo u oblasti interakcije između studentskih nauka i proizvodnje, i šta je izazvalo razloge za neravnotežom na regionalnom tržištu rada i na tržištu obrazovnih usluga. U radu se utvrđuje nova dimenzije saradnje između univerziteta i preduzeća, uključujući i međunarodni nivo.
|