Sažetak ispravke: Ispravka se odnosi na dodate izvore literature za pojedine pasuse - delove rada. Dodati izvori su označeni. Greška je nastala omaškom u obradi teksta, zbog čega nisu navedeni izvori literature za pojedine delove teksta. Grešku je otkrilo uredništvo časopisa Anali Ekonomskog fakulteta u Subotici, na čemu posebno zahvaljujem. Ujedno izražavam žaljenje zbog nastale greške. Sažetak: Pitanje u kojoj meri se liderske veštine mogu naučiti i unaprediti, a u ko j oj meri se ljudi rađaju s određenim karakteristikama, jedno je od najkontroverznijih pitanja vezanih za liderstvo. U ovom radu biće razmatrane najznačajnije osobine uspešnih lidera, kao i najvažniji faktori koji utiču na formiranje liderskih sposobnosti. Biće reči o personalnim karakteristikama vezanim za kreiranje vizije, sklonost riziku, kreativnost, samopouzdanje, kao i o kognitivnim i psihološkim karakteristikama. Osim toga, u radu će biti analiziranii najznačajniji izvori liderskih sposobnosti, vezani za genetske predispozicije, porodično nasleđe, uticaj roditelja u ranom detinjstvu, ali i za radno okruženje, obrazovanje i iskustvo. U ovom kontekstu, sprovedeno je istraživanje o percepciji i izvorima liderskih sposobnosti u 17 organizacija, među 35 lidera i 56 zaposlenih u Republici Srbiji.