|
Faktori i izvori liderskih sposobnosti - iskustva iz Srbije
Factors and sources of leadership capabilities: Experience from Serbia
Sažetak
Pitanje u kojoj meri se liderske veštine mogu naučiti i unaprediti, a u kojoj meri se ljudi rađaju s određenim karakteristikama, jedno je od najkontroverznijih pitanja vezanih za liderstvo. U ovom radu biće razmatrane najznačajnije osobine uspešnih lidera, kao i najvažniji faktori koji utiču na formiranje liderskih sposobnosti. Biće reči o personalnim karakteristikama vezanim za kreiranje vizije, sklonost riziku, kreativnost, samopouzdanje, kao i o kognitivnim i psihološkim karakteristikama. Osim toga, u radu će biti analizirani i najznačajniji izvori liderskih sposobnosti, vezani za genetske predispozicije, porodično nasleđe, uticaj roditelja u ranom detinjstvu, ali i za radno okruženje, obrazovanje i iskustvo. U ovom kontekstu, sprovedeno je istraživanje o percepciji i izvorima liderskih sposobnosti u 17 organizacija, među 35 lidera i 56 zaposlenih u Republici Srbiji.
Abstract
The question of the extent to which leadership skills can be learned and improved, and to which a man with certain qualities born, is one of the most controversial issues of leadership. This paper will be considering the features of successful leaders, as well as the most important factors affecting the formation of leadership capabilities. It will deal with personal characteristics related to creating a vision, willingness to accept the risk, creativity, self-confidence, as well as the cognitive and psychological characteristics. In addition, the paper will analyze the most important sources of leadership skills, related to a genetic predisposition, family heritage, the influence of parents in early childhood, but also influence of the work environment, training and experience. In this context, a survey was conducted on the perception and sources of leadership capabilities, across 17 organizations, including 35 leaders and 56 employees in the country.
Za ovaj članak postoji povezani rad (ispravka, opoziv ili komentar) koji je dostupan
ovde.
|