Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:6
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:6

Sadržaj

članak: 8 od 26  
Back povratak na rezultate
2016, br. 35, str. 219-235
Faktori i izvori liderskih sposobnosti - iskustva iz Srbije
Univerzitet u Kragujevcu, Ekonomski fakultet, Srbija

e-adresavesnasa@kg.ac.rs
Sažetak
Pitanje u kojoj meri se liderske veštine mogu naučiti i unaprediti, a u kojoj meri se ljudi rađaju s određenim karakteristikama, jedno je od najkontroverznijih pitanja vezanih za liderstvo. U ovom radu biće razmatrane najznačajnije osobine uspešnih lidera, kao i najvažniji faktori koji utiču na formiranje liderskih sposobnosti. Biće reči o personalnim karakteristikama vezanim za kreiranje vizije, sklonost riziku, kreativnost, samopouzdanje, kao i o kognitivnim i psihološkim karakteristikama. Osim toga, u radu će biti analizirani i najznačajniji izvori liderskih sposobnosti, vezani za genetske predispozicije, porodično nasleđe, uticaj roditelja u ranom detinjstvu, ali i za radno okruženje, obrazovanje i iskustvo. U ovom kontekstu, sprovedeno je istraživanje o percepciji i izvorima liderskih sposobnosti u 17 organizacija, među 35 lidera i 56 zaposlenih u Republici Srbiji.
Za ovaj članak postoji povezani rad (ispravka, opoziv ili komentar) koji je dostupan ovde.

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: stručni članak
objavljen u SCIndeksu: 05.10.2018.
Creative Commons License 4.0

Povezani članci

Nema povezanih članaka