Metrika

  • citati u SCIndeksu: [3]
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:3
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:0

Sadržaj

članak: 8 od 55  
Back povratak na rezultate
2018, vol. 66, br. 1, str. 55-63
Uticaj uslova radne sredine na zadovoljstvo zaposlenih u tekstilnoj industriji
Gradska uprava za inspekcijske poslove grada Leskovca, Leskovac

e-adresabobiviki@gmail.com
Sažetak
Pri funkcionisanju tehnoloških sistema tekstilne industrije, radnici su izloženi različitim uticajima i delovanjima koja su posledica tehnoloških procesa i operacija u njima. Dugotrajan rad u neadekvatnim uslovima radne sredine utiče na zdravlje radnika, kao i na njihovo zadovoljstvo uslovima rada u organizaciji. Izvršenim teorijskim i praktičnim analizama utvrđeno je da u procesima tekstilne industrije postoje poslovi na kojima su zaposleni izloženi štetnim uticajima brojnih parametara radne sredine, kao i da su zdravlje i bezbednost istih u procesu rada ugroženi. Na bazi tih činjenica istraživanja u ovom radu usmerena su u pravcu utvrđivanja zadovoljstva zaposlenih uslovima rada i brigom organizacije o očuvanju njihovog zdravlja. U cilju analize podataka korišćena je kvantitativna obrada podataka pomoću programa SPSS -a. Na osnovu rezultata i podataka dobijenih analizom stepena zadovoljstva zaposlenih, može se zaključiti, da li su zaposleni u tekstilnoj industriji zadovoljni svojim radnim uslovima, brigom organizacije o njihovoj bezbednosti i zdravlju, kao i uslovima u objektima u njihovom radnom okruženju. Dobijeni rezultati rada ukazuju, na to da se metode primenjene u okviru ovog rada mogu uspešno koristiti za utvrđivanje nivoa zadovoljstva zaposlenih uslovima rada, kao jednog od osnovnih uslova uspešnog poslovanja organizacije i održavanje konkurentske pozicije na tržištu.

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: naučni članak
objavljen u SCIndeksu: 13.07.2018.

Povezani članci

Nema povezanih članaka