- citati u SCIndeksu: [2]
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:10
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:6
|
|
|
2018, vol. 52, br. 3, str. 855-868
|
|
Pravo zaposlenog na privatnost kao segment bezbednosti i zdravlja na radu
Employee's right to privacy as an essential part of decent work
Projekat: Ovaj rad je nastao u okviru projekta: Pravna tradicija i novi pravni izazovi, Pravnog fakulteta u Novom Sadu
Sažetak
Pravo zaposlenog na privatnost jeste segment bezbednosti i zaštite zdravlja na radu, jer se tim pravom štiti njegova privatnost, tj. njegov ukupni lični integritet (fizički, psihički, moralni, etički, socijalni). Kroz zaštitu tog ličnog integriteta štiti se zdravstvena, životna i radna sposobnost zaposlenog, a od njegove radne sposobnosti zavisi rad i produktivnost rada. Na produktivnosti rada bazira se određena interesna unija zaposlenih i poslodavca, bez koje nema stabilnosti radnog odnosa. Sa druge strane, vršeći svoju upravljačku vlast, poslodavac organizuje i kontroliše rad zaposlenih, pri čemu postoji mogućnost da se ugrozi ili povredi njihova privatnost. Ovde se otvara pitanje mere i dokle se može ići sa kontrolom rada zaposlenih, a da se ne povredi njihovo pravo na privatnost. Sa tim u vezi, postoje određeni pravni standardi, na koje se u ovom radu autori pozivaju.
Abstract
Inter alia, personal integrity is protected with right to privacy. In that context we can observe employee's right to privacy as an integral part of occupational safety and health. Personal integrity protection provide adequate health and working ability which is indispensable for productive work. Productive work is vital for employment relationship and represents compatibility of employer' and employee' interests in employment relationship. But in employment relation employer has supervisory prerogatives to provide profit. Employer's supervisory prerogatives may lead to violation of employee's right to privacy at work. About that, essential questions are - on which conditions and on which proportion employer may restrict employee's right to privacy at work? Authors of this paper tried to answer to these questions relying on legal standards in international law.
|
|
|
|
Reference
|
|
|
*** (2006-2011) Zakon o zaštiti ličnih podataka. Službeni glasnik BiH, br. 49/06, 76/11 i 89/11
|
|
|
*** (2008-2012) Zakon o zaštiti podataka o ličnosti. Službeni list Crne Gore, br. 79/08, 70/09, 44/12
|
|
|
*** (1971) Službeni list SFRJ - Međunarodni ugovori, br. 7
|
|
|
*** (2003) Zakon o ratifikaciji Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda. Službeni glasnik SCG - Međunarodni ugovori, br. 9
|
|
  
|
Connelly, A. M. (1986) Problems of Interpretation of Article 8 of the European Convention on Human Rights. International and Comparative Law Quarterly, 35(3): 567-593
|
|
1 
|
Dimitrijević, V. (2010) Video-nadzor u javnom i privatnom prostoru. Pravni zapisi, vol. 1, br. 2, str. 390-399
|
|
2
|
Etinski, R., Đajić, S., Tubić, B. (2017) Međunarodno javno pravo. Pravni fakultet u Novom Sadu, str. 470
|
|
1
|
Golob, R. (1997) Sistemi zaščite in varovanja oseb in premoženja. Ljubljana, str. 214
|
|
|
Hendrickx, F. (2001) Protection of workers‘ personal data in the EU: surveillance and monitoring at work. pp. 111-113
|
|
2
|
Jakšić, A. (2006) Evropska konvencija o ljudskim pravima. Beograd, str. 251
|
|
|
Jašarević, S. (2008) Socijalno-ekonomska prava u vezi sa radom u međunarodnim i evropskim standardima. Radno i socijalno pravo, br. 1, str. 177-179
|
|
|
Jašarević, S. (2016) Nove tendencije u oblasti zaštite ličnih podataka na radu u međunarodnom i evropskom pravu, tematski zbornik Harmonizacija srpskog i mađarskog prava sa pravom Evropske unije. Pravni fakultet u Novom Sadu, knjiga 4, str. 263-282
|
|
|
Jovanović, P. (2006) Ugradnja ljudskih i socijalno-ekonomskih prava u međunarodno, evropsko i naše radno pravo. Radno i socijalno pravo, br. 1-6, str. 10-11
|
|
15
|
Jovanović, P. (2018) Radno pravo. Pravni fakultet u Novom Sadu, str. 179
|
|
1
|
Jovanović, P.P., Božičić, D.M. (2016) Zaštita i bezbednost zaposlenih na radu. Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad, vol. 50, br. 3, str. 753-771
|
|
2
|
Jovanović, P.P., Božičić, D.M. (2017) Normativni okvir zaštite moralnog integriteta zaposlenih. Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad, vol. 51, br. 4, str. 1229-1249
|
|
|
Kovačević, Lj. Pravna subordinacija u radnom odnosu i njene granice. str 525
|
|
18
|
Kovačević, Lj. (2013) Pravna subordinacija u radnom odnosu i njene granice. Beograd, str. 92 i 135
|
|
3
|
Kovačević, L. (2013) Radnopravna zaštita građanskih sloboda i prava zaposlenih na mestu rada - prodor demokratskih vrednosti u svet rada ili kompenzacija za veću nesigurnost zaposlenja?. Teme, vol. 37, br. 4, str. 1583-1599
|
|
1
|
Kovač-Orlandić, M. (2018) Pravo zaposlenog na privatnost i njegova zaštita. Pravni fakultet u Beogradu, str. 28; doktorska disertacija
|
|
2
|
Krstić, I. (2006) Pravo na poštovanje privatnog i porodičnog života - član 8 Evropske konvencije o ljudskim pravima. Beograd: Beogradska inicijativa za ljudska prava, str. 11
|
|
3
|
Lubarda, B. (2004) Evropsko radno pravo. Podgorica: CID, str. 18
|
|
1
|
Mantouvalou, V. (2012) Are Labour Rights Human Rights?. European Labour Law Journal, 3(2): 151-172
|
|
42
|
Marković, R. (2014) Ustavno pravo. Pravni fakultet u Beogradu, str. 467
|
|
|
Matchett, A. (2003) CCTV for security professionals. Burligton: Elsevier Science, pp. 236
|
|
8
|
Popović, D. (2016) Evropsko pravo ljudskih prava. Beograd: JP Službeni glasnik, str. 305
|
|
|
Potokar, M., Androić, S. (2016) Video Surveillance and Corporate Security. Journal of Criminal Justice and Security, No. 2, pp. 150
|
|
9
|
Simović, D., Avramović, D., Zekavica, R. (2013) Ljudska prava. Beograd: Kriminalističko-policijska akademija, str. 185
|
|
|
Smith, M.J., Carayon, P., Sanders, K.J., Lim, S-Y., LeGrande, D. (1992) Employee stress and health complaints in jobs with and without electronic performance monitoring. Applied Ergonomics, 23(1): 17-27
|
|
|
Stanton, J.M., Barnes-Farrell, J.L. (1996) Effects of electronic performance monitoring on personal control, task satisfaction, and task performance. Journal of Applied Psychology, 81(6): 738-745
|
|
13
|
Šunderić, B.M. (2001) Pravo Međunarodne organizacije rada. Beograd, str. 302
|
|
7
|
Warren, S.D., Brandeis, L.D. (1890) The Right to Privacy. Harvard Law Review, 4(5): 193
|
|
|
Westin, A.F. (1970) Privacy and Freedom. pp. 57
|
|
5
|
Žarković, I. (2015) Mere elektronskog nadzora zaposlenih i pravo na privatnost na radnom mestu. Nauka, bezbednost, policija, vol. 20, br. 3, str. 165-182
|
|
|
|
|