Metrika

  • citati u SCIndeksu: [2]
  • citati u CrossRef-u:[1]
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:18
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:16

Sadržaj

članak: 2 od 11  
Back povratak na rezultate
2020, vol. 2, br. 1, str. 17-29
Ekonomska teorija ponude i tražnje za prekovremenim radom u Republici Srbiji i zemljama CIE
Generalštab Vojske Srbije, Odeljenje za finansije, Beograd

e-adresak1aja@yahoo.com
Sažetak
Tip industrijskih odnosa i regulatorni okvir, posebno nivo koji determiniše radno vreme (nacionalni / industrijski / preduzeće) su konstitutivni elementi koji određuju režim radnog vremena. Analiza regulatornog okvira je krucijalna za razumevanje dispariteta u distribuciji radnog vremena u jednoj zemlji ali ne bez uključivanja ostalih socijalnih i ekonomskih faktora koji mogu oblikovati i uticati na incidencu rada dužeg od zakonski propisanog (punog) radnog vremena. Utvrđeno je da oblik distribucije zarada i visina premije za prekovremeni rad (i / ili količina zarađenih slobodnih sati) mogu uticati kako na ponudu, tako i na potražnju za prekovremenim radom.
Reference
*** (2006) Ustav Republike Srbije. Sl. glasnik RS, br. 98
*** (2005-2018) Zakon o radu. Sl. glasnik RS, broj 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 , 75/14, 13/17 -odluka US, 113/17 i 95/18 - autentično tumačenje
Alexander, C., Haley, L.A. (2015) Underwork, Work-Hour Insecurity, and A New Approach to Wage and Hour Regulation. Industrial relations: A journal of economy and society, 54
Bertola, G. (2009) Labour market regulation: Motives, measures, effects. Geneva: International labour office
Bhutto, R. (2015) Extended work overtime: Labors' (employees) choice or obligation. South Asian Journal of Management Sciences, 9(2)
Boeri, T., Brücker, H. (2001) Eastern Enlargement and EU-Labour-Markets: Perceptions, Challenges and Opportunities. World Economics, 2(1)
Calmfors, L., Hoel, M. (1988) Work sharing and overtime. Scandinavian journal of economics
Genus, A. (1995) Flexible strategic management. London: Shapman and Hall
Griffith, R., Harrison, R., Macartney, G. (2006) Product Market Reforms, Labour Market Institutions and Unemployment. Institute for Fiscal Studies
Harvey, A.S., Gershuny, J., Fisher, K., Akbari, A. (2003) Statistics on working time arrangements based on time-use survey data. Geneva: International labour office
Krstić, M.S. (2020) Teorija racionalnog izbora - ograničenja i alternative. Sociološki pregled, vol. 54, br. 1, str. 40-63
Lubarda, B. (2004) Evropsko radno pravo. Podgorica: CID
Stanojević, S., Đorđević, N., Volf, D. (2017) Primena kvantitativnih metoda u predviđanju poslovanja privrednih društava. Oditor - časopis za Menadžment, finansije i pravo, vol. 3, br. 1, str. 92-101
Zeng, X., Lu, L., Idris, U.S. (2005) Working time in transition: The dual task of standardization and flexibilization in China. Geneva: International labour office
 

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: pregledni članak
DOI: 10.5937/OdrRaz2001017K
objavljen u SCIndeksu: 02.07.2020.
Creative Commons License 4.0