- citati u SCIndeksu: 0
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:7
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:4
|
|
|
2020, vol. 14, br. 1, str. 52-65
|
|
Analiza faktora koji utiču na zapošljavanje majki sa malom decom u Mađarskoj
Analysis of factors that influence the employment of mothers with small children in Hungary
aFaculty of Economic Science of Kaposvár University, Institute of Marketing and Management, Hungary
bUniverzitet Educons, Fakultet poslovne ekonomije, Sremska Kamenica
Sažetak
Rad i roditeljstvo su za žene s malom decom od krucijalnog značaja i međusobno se ne isključuju. To ovim ženama pruža mogućnost da vode u potpunosti ispunjen život. Međutim, majke male dece se još uvek suočavaju sa mnogim preprekama i razlozima koji idu u prilog tome da ne bi trebalo da rade, a one žene koje uspevaju da pomire rad i roditeljstvo se smatraju privilegovanim. U radu su prikazani faktori koji sprečavaju mogućnosti zapošljavanja žena sa malom decom na osnovu analize relevantne literature.
Abstract
For women with young children, work and parenting are not mutually exclusive, but both are key. Together, the two help them live a full life. At the same time, they can still face a lot of job disadvantages, and those who manage to reconcile the two may have a privileged background. Based on the literature and its further reflection, we list the factors hindering the employment chances of women with small children.
|
|
|
|
Reference
|
|
|
*** (2008) Hrportal, 8.15. Forrás: https://www.hrportal.hu/hr/milyen-isvalojaban-a-csaladbarat-munkahely-20080815.html
|
|
 
|
Brewster, K.L., Rindfuss, R.R. (2000) Fertility and Woman's. Annual Review of Sociology, 271-296. 3. ec.europa.eu (2018. 10 26)
|
|
|
Engelhardt, H., Kögel, T., Prskawetz, A. (2004) Fertility and Woman's Employment Reconsidered. Population Studies, 9-20
|
|
|
Fazekas, K., Scharle, A. (2012) Retirement, assistance, public works 1990-2010. u: Munkaerő-piaci látlelet, 2-7
|
|
|
Gergely,, Kocsis (2018) Megakom. Forrás: http://www.megakom.hu/?p=3482&lang=hu
|
|
|
Kozma (2020) A nemek közötti bérszakadék felszámolását sürgeti az EU. 2.26, Letöltés dátuma: 2020, www.korrupcio.blog.hu: https://korrupcio.blog.hu/2020/02/26/a_nemek_kozti_berszakadek_felszamolasat_surgeti_az_europai_parlament
|
|
|
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) (2019) Munkaerő-piaci esélyegyenlőség. Forrás: //www.ksh.hu/thm/2/indi2_3_3.html
|
|
|
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) (2019) Munkaerőpiaci folyamatok. I-III. negyedév. Forrás: https://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/idoszaki/mpf/mpf193/index.html
|
|
|
KSH (2019) Two genders' employment indicators
|
|
|
Lipták,, Matiscsákné (2018) Employment situation of women with small children. Vezetéstudomány, 41-51
|
|
|
Makay (2018) Family support. u: Monostori, Őri, Spéder [ur.] Demográfiai portré, KSH, pp.: 83-102
|
|
|
Szabó (2018) Woman in the market labour. u: Munkaerő-piaci tükör, MTA Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, pp: 39-201
|
|
|
Szabó,, Végvári,, Gelencsér (2019) Industry 4.0: Economical and labour market impacts in Hungary. Kaposvár: Kaposvári Egyetem, pp.: 93
|
|
|
Szalai (2015) Family and Work: Comparative Analysis of the Employment of Women. Polgári Szemle, december, D. L.n. Csaba, Szerk
|
|
|
Szigeti (2010) Fundamentals of marketing strategy and marketing tools. u: Szakály P.K. [ur.] Marketing a hagyományos és tájjellegű élelmiszerek piacán, Kaposvár: Kaposvári Egyetem, old.: 98-100
|
|
|
Vajda (2015) Barriers for Woman in the Workplace. u: Szövetség M.N. [ur.] A nőtlen évek ára, Budapest: Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség, old.: 99-151
|
|
|
van Bavel, J. (2012) The reversal of gender inequality in education, union formation and fertility in Europe. Vienna Yearbook of Population Research, 127-154
|
|
|
Varga (2018) Woman in the market labour. Budapest: MTA Közgazdaság-és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Á. S. Morvai
|
|
|
|
|