- citati u SCIndeksu: [1]
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:3
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:3
|
|
|
2018, vol. 57, br. 78, str. 149-168
|
|
Tržište rada i kolektivno pregovaranje u Republici Srbiji
Labour market and collective bargaining in the Republic of Serbia
Sažetak
I pored proklamovane ravnopravnosti i jednakosti subjekata na tržištu rada, radnik je faktički slabija strana u sistemu kolektivnog pregovaranja. Zbog svog ekonomskog, materijalnog i socijalnog položaja u društvu, njegova pozicija u procesu pregovaranja i ugovaranja uslova rada i zaposlenja ne može se izjednačiti s pozicijom vlasnika kapitala, naročito u slučajevima kolektivnog pregovaranja na nivou poslodavca. S povećanjem nivoa kolektivnog pregovaranja pojačava se i pozicija radničke, odnosno sindikalne pregovaračke strane. Snaga sindikata manje dolazi do izražaja na nivou preduzeća nego na granskom i nacionalnom nivou. Na višim nivoima kolektivnog pregovaranja sindikat uspešnije štiti prava i interese svog članstva i radnika u celini.
Abstract
Despite proclaimed equality and parity of subjects in a labour market, workers are actually a weaker party within the system of collective bargaining. Their position in negotiations and negotiating of work and employment terms cannot be made equal with the position of the holders of capital, particularly in cases of collective bargaining with an employer. Along with the rising level of collective bargaining, the position of labour/trade union negotiating party gets stronger as well. The union power comes to the fore less when bargaining at the level of employer than at the sectoral or national level. At the higher levels of collective bargaining, the unions are more successful in protecting the rights and interests of workers. The process of collective bargaining influences the labour market as well. This influence is particularly noticeable in small or insufficiently developed economies, such as the economy of Serbia.
|
|
|
|
Reference
|
|
|
*** (2006) Ustav Republike Srbije. Službeni glasnik Republike Srbije, br. 98
|
|
|
*** (2005-2014) Zakon o radu (Labor Act). Službeni glasnik Republike Srbije, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014
|
|
|
Baturan, L., Maksimović, B., Đuričić, J. (2014) Jednakost plaćanja muške i ženske radne snage za jednak rad. u: Pravo i društvena stvarnost, Zbornik radova, Kosovska Mitrovica: Pravni fakultet, Univerzitet u Prištini sa privremenim sedištem u Kosovskoj Mitrovici, vol. II
|
|
6
|
Begović, B., Labus, M., Jovanović, A. (2011) Ekonomija za pravnike. Pravni fakultet, Univerzitet u Beogradu, 3rd edition
|
|
7
|
Kulić, Ž. (2003) Upravljanje ljudskim resursima sa organizacionim ponašanjem. Beograd: Megatrend univerzitet
|
|
4
|
Milošević, G. (2016) Osnovi ekonomije. Pravni fakultet, Univerzitet u Novom Sadu
|
|
10
|
Veselinović, P. (2010) Ekonomija. Beograd
|
|
|
|
|