Rad se bavi promenama kao bitnim oznakama vremena u kome delujemo i brzog napretka u skoro svim oblastima života i rada. Naučno-tehnološki progres, tržište, konkurencija, međunarodni odnosi, i sl. stvaraju stalne promene koje zahtevaju od preduzeća da se prilagođavaju izmenjenim uslovima i novim izazovima, da menjaju svoju poslovnu i razvojnu strategiju, organizacionu strukturu, osoblje, veštine i znanja, i drugo, kako bi opstala u stalno promenljivom okruženju. Upravljanje promenama treba da bude jedan od osnovnih zadataka uspešnog menadžera, a ujedno i njegov profesionalni pristup efikasnom strateškom upravljanju preduzećem.