- citati u SCIndeksu: [1]
- citati u CrossRef-u:[1]
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:5
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:5
|
|
|
2017, vol. 7, br. 2, str. 65-74
|
|
Principi i sistemi poslovođenja u privrednim društvima
Corporate management: Systems and principles
Sažetak
U radu se razmatraju osnovni principi i sistemi poslovođenja u cilju sagledavanja njihovog doprinosa boljem i efikasnijem radu privrednih društava. Razdvajanje upravljanja od vlasništva u privrednim društvima doprinelo je afirmaciji samostalnosti vršilaca funkcije poslovođenja kako u oblasti donošenja odluka, tako i u oblasti odgovornosti. U uslovima tržišne privrede i krupnih promena, bez profesionalnog vođenja poslovanja u privredi od strane lica koja poseduju znanje i iskustvo iz raznih oblasti, privredna društva ne mogu biti racionalno organizovana ni ekonomski efikasna. Iz navedenih razloga opredeljenje je da se istraži samo segment principa i sistema poslovođenja ukazujući na značaj i poželjne karakteristike nosilaca poslovodne funkcije.
Abstract
The paper discusses the basic principles and systems of management in order to examine how they can contribute to a more efficient work of companies. The separation of ownership and management in corporate governance has contributed to the affirmation of managers' independence, with regard to both decision making and accountability. Without skilled managers to conduct a complicated business of corporate management, no company can be rationally organized and economically efficient. The paper will focus on a number of corporate management principles, investigating their importance and desirable characteristics of managers.
|
|
|
|
Reference
|
|
|
*** (2011/2015) Zakon o privrednim društvima. Službeni glasnik RS, br. 36, 99/2011, 83/2014 - dr. zakon i 5
|
|
1 
|
Blanchard, K. (1982) The one minute manager. New York: Coporight
|
|
10
|
Damjanović, M.D. (1990) Menadžerska revolucija - stanje i perspektiva teorije organizacije i teorije upravljanja. Beograd: Zavod za udžbenike i nastavna sredstva, str. 211
|
|
2
|
Drucker, P.F. (1985) Inovation and enterpreneurship. London, itd: Heinemann, str 10
|
|
1
|
Đinđić, L. (1994) Mere i aktivnosti za uspešan izlazak iz krize. Profit, br. 5-6, str. 2
|
|
1
|
Edrar, H. (1979) The modern manager. St. Paul, MN, itd: West Publiching, str. 119
|
|
3
|
Ikač, N. (1993) Menadžment - savremeni koncept poslovanja. Novi Sad, str. 11 i 26-30
|
|
2 
|
Jankovec, I.I. (1990) Prava i dužnosti članova upravnog odbora deoničkog društva. Pravo i privreda, br. 12, str. 3
|
|
2
|
Kostić, Ž.K. (1979) Osnovi organizacije rada i sredstava. Beograd, str. 239
|
|
1
|
Marjanović, S. Organizacija rada organizatora i rukovodioca. Beograd, 85
|
|
1
|
Marković, D. (1990) Ovlašćenje direktora u oblasti radnih odnosa i poslovođenja. Beograd, str. 85
|
|
1
|
Martinović, S., Kordić, B. (1994) Menadžment i marketing - podsetnik. Novi Sad: Ulixes
|
|
3
|
Milosavljević, M. (2012) Pravo privrednih društava. Novi Sad: Fakultet za pravne i poslovne studije
|
|
|
Milosavljević, M. (2015) Poslovno pravo za menadžere. Novi Sad: Fakultet za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić
|
|
2
|
Njegomir, V. (2015) Preduzetništvo. Novi Sad
|
|
|
Pavlović, D. (1995) Odlučivanje menadžera primenom subjektivnog linearnog modela. Bil. prof. br. 1/95
|
|
1
|
Slović, D. (1995) Privatizacija kapitala. Beograd: Finex
|
|
5
|
Stanković, F., Vukmirović, N. (1995) Preduzetništvo - nove metode i tehnike. Novi Sad: Matica srpska
|
|
|
Stanojević, Ž. (1995) Menadžment, liderstvo i motivacija. Ekonomska politika, br. 225/95
|
|
|
|
|