- citati u SCIndeksu: [1]
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:0
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:0
|
|
|
2008, vol. 5, br. 2, str. 91-109
|
|
Japanski menadžment - sinteza domaćeg nasleđa i stranih iskustava
Japanese management: A synthesis of domestic heritage & foreign experiences
Visoka poslovna škola 'Megatrend', Beograd
Sažetak
Japanski menadžment je sedamdesetih i osamdesetih godina XX veka postao tema istraživanja i pisanja mnogobrojnih radova i knjiga, koje su na različite načine obrađivale pitanje tajne uspeha japanske privrede. Mnogobrojni autori se slažu da su dve glavne pokretačke snage japanske privrede: 1. specifičan način upravljanja kompanijama tj. menadžment, i 2. japanska kultura i nacionalna istorija. Glavni cilj ovog rada je prikaz osnovnih karakteristika japanskog menadžmenta i njihovo objašnjenje, uz istorijski osvrt na pojavu i diferenciranje istih.
Abstract
During the 1970s and 1980s, Japanese management became a topic of research and of numerous papers and books, which examined the secrets of the Japanese economy's success in various ways. Numerous authors agree that the two main forces behind the power of the Japanese economy are: 1. A specific way of managing companies and 2. Japanese culture and national history. The main goal of this paper is to present the basic characteristics of Japanese management and their explanation, along with a historical overview of this phenomenon and its differentiation.
|
|
|
|
Reference
|
|
4 
|
Babić, B. (2007) Ekonomija Azije. Beograd: Megatrend univerzitet
|
|
3 
|
Babić, B.S. (2004) Upravljanje konjunkturom u privredama u krizi. Megatrend revija, vol. 1, br. 1, str. 33-51
|
|
28 
|
Draker, P.F. (1996) Menadžment za budućnost - devedesete i vreme koje dolazi. Beograd: Grmeč - Privredni pregled
|
|
1
|
el Kahal, S. (2001) Business in Asia Pacific. Oxford University Press
|
|
5
|
Ichimura, S. (2002) Politička ekonomija japanskog i azijskog razvoja. Beograd: Evropski centar za mir i razvoj (ECPD) Univerziteta za mir Ujedinjenih nacija
|
|
|
Inman, R.A., Victor, D.A. Japanise management. http://www.referenceforbusiness.com
|
|
1
|
Isaković, S. (2004) Manifest novog doba: Mića Jovanović, Interkulturni menadžment, Beograd, Megatrend univerzitet primenjenih nauka, 2003. Megatrend revija, vol. 1, br. 1, str. 237-240
|
|
|
Jovanović, M. (1991) Ex-socialist countries: New zones for East-Asian 'transplant' companies. Fontaineleau: Euro-Asian Management Studies Association, INSEAD
|
|
6
|
Jovanović-Božinov, M., Langović-Milićević, A. (2006) Interkulturni izazovi globalizacije. Beograd: Megatrend univerzitet
|
|
2
|
Jurčić, A. (2008) Evro-azijski menadžment u uslovima globalizacije - interkulturni aspekti. Beograd: Megatrend univerzitet, magistarska teza
|
|
|
Micklethwait, J., Wooldridge, A. (1997) The art and practice of Japanese management. www.strategy-business.com
|
|
29
|
Milisavljević, M. (2005) Savremeni strategijski menadžment. Beograd: Institut ekonomskih nauka / IEN
|
|
|
Mourdoukoutas, P., Papadimitriou, S. (1998) Do Japanese companies have a competitive strategy. European Business Review, vol. 98, br. 4
|
|
|
Park, S.J., Jovanović, M. (1995) What is behind the Japanese miracle?. London: Megatrend International Expert Consortium Limited
|
|
|
Takao, S. (2003) The irresponsible Japanese top management under the cross-shareholding arrangement. u: Occasional Paper No. 50, Center on Japanese Economy and Business
|
|
|
|
|