Metrika

  • citati u SCIndeksu: 0
  • citati u CrossRef-u:0
  • citati u Google Scholaru:[]
  • posete u poslednjih 30 dana:8
  • preuzimanja u poslednjih 30 dana:5

Sadržaj

članak: 3 od 17  
Back povratak na rezultate
2018, vol. 47, br. 3, str. 48-55
Upravljanje karijerom u zdravstvu
aDom zdravlja Niš, Niš
bUniverzitet 'Union - Nikola Tesla', Beograd
cNiška poslovna škola strukovnih studija, Niš
Ključne reči: karijera; upravljanje; zaposleni; firma
Sažetak
U radu je naglašeno da su savremene tržišne tendencije uzrokovale drugačiji odnos na relaciji poslodavac-zaposleni u zdravstvu. Reč je o pojavi novina gde su za- posleni sami odgovorni za svoju karijeru, a ne ustanova koja više ne garantuje sigurno zaposlenje do kraja životne karijere. Danas uspešno upravljanje karijerom zahteva i traži od zaposlenih u zdravstvu proaktivan odnos - učenje, ali i razvoj novih veština.
Reference
*** (2002) Career Management Guide. Canada: Career Resources, pp 3-4
Anakwe, U.P., James, C., Hall, S., Schor, M. (2000) Knowledge - related skills an defective career management. International Journal of Manpower, 21(7): p 206, 207. 208
Dougherty, B., Schenck, T., Wysocki, A., Kepner, K. (2002) Demonstrating personal competitive advantage in a 'rightsizing' environment. Gainesville, FL: University of Florida - Institute of Food and Agricultural Sciences, July
Fowke, K.G. (1998) Layoffs and Survivors Career Motivation. IRC Press, Queen's University
Hall, D.T. (1996) Protean Careers of the 21st Century. Academy of Management Executive, 10(4): pp 9-10. p 11
Kerka, S. (2003) Preparing for Multiple Careers. ACVE, Practice Application Briefno, 29: 2
Mccarthy, J.F., Hall, D.T. (2000) Organizational Crisis and Change: The New Career Contractat Work. u: Ronald Burke, Saru Cooper. [ur.] The Organization in Crisis, Blackwell Business, pp 568-571
Nešić, D.Z. (2014) Uslovljenost efikasnosti entiteta motivacijom zaposlenih. Beograd: Fakultet za preduzetnički biznis, Univerzitet Union - Nikola Tesla, Doktorska disertacija
Noer, D. (1993) Healing The Wounds - overcoming the truauma of layoffsandre vitalizing downsized organizations. San Francisco: Jossey-Bas S, A Wiley Somranu, pp 176-177. p 158
Prokopović, B.B. (2012) O lideru kao strategu. Mladenovac: Fakultet za poslovno industrijski menadžment
Todorović, J., Đuričin, D., Janošević, S. (2000) Strategijski menadžment. Beograd: IZIT
Torrington, D. (2002) Human Resource Management,. Pearson Educated Limited, 443
 

O članku

jezik rada: srpski
vrsta rada: stručni članak
DOI: 10.5937/ZZ1803048N
objavljen u SCIndeksu: 16.10.2018.

Povezani članci