- citati u SCIndeksu: 0
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:12
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:7
|
|
|
2013, vol. 61, br. 3, str. 268-279
|
|
Analiza izbora kriterijuma i osetljivosti rešenja pri izboru kandidata za radno mesto
Analysis of selection criteria and the sensitivity of solutions in selecting candidates for a job position
Sažetak
Za najbolje izvršavanje predviđenih zadataka radnog mesta potrebno je izabrati, ako je moguće, najboljeg izvršioca tih zadataka. Problem izbora kandidata za radno mesto, iako odavno prisutan, uglavnom se zasnivao na iskustvenim procenama i osećanjima. Primenom metoda višekriterijumske analize omogućava se objektivniji pristup pri izboru kandidata za radno mesto. Jedna od tih metoda je metoda analitičkih hijerarhijskih procesa (AHP), koja, pored izbora, omogućava i analizu osetljivosti rešenja. U radu se, kao za najopštiji primer, razmatraju kriterijumi izbora menadžera i analizira osetljivost dobijenih rešenja uz pretpostavljeni skup alternativa.
Abstract
In order to have the best execution of required job tasks, the best task performer should be chosen. The problem of selection of job candidates has been present for long and it was mainly based on empirical estimates and feelings. Multicriteria analysis methods allow a more objective approach to the selection of job candidates. One of these methods is the method of analytical hierarchy process (AHP), which, besides the selection, provides the sensitivity analysis of solutions. This paper considers the criteria for manager selection and analyzes the sensitivity of the obtained solutions with the assumed set of alternatives.
|
|
|
|
Reference
|
|
|
*** (2000) Software expert choice. Pittsburgh, PA: Expert Choice, EC2000
|
|
6 
|
Bojanović, R. (1998) Psihologija međuljudskih odnosa. Beograd: Centar za primenjenu psihologiju
|
|
|
Brekić, J. (1991) Strategijski menadžment. Beograd: Megatrend
|
|
10
|
de Cenzo, D.A., Robbins, S.P. (1999) Human resource management. John Wiley & Sons
|
|
24
|
Kvaščev, R. (1986) Psihologija stvaralaštva. Beograd: Zavod za udžbenike i nastavna sredstva
|
|
7
|
Nikolić, I., Borović, S. (1996) Višekriterijumska optimizacija, metode, primena u logistici (softver). Beograd: CVŠ VJ
|
|
5
|
Pantić, D.J. (1990) Karakteristike moderne ličnosti i psihološka struktura modernizma kao vrednosne orijentacije. Psihologija, vol. 23, br. 3-4, str. 5-25
|
|
|
|
|