- citati u SCIndeksu: 0
- citati u CrossRef-u:0
- citati u Google Scholaru:[
 ]
- posete u poslednjih 30 dana:2
- preuzimanja u poslednjih 30 dana:1
|
|
|
2009, vol. 15, br. 3-4, str. 105-107
|
|
Kreativnost kroz inovacije u radu menadžera
Creativity and innovation in management
aTelekom Srbija
bCentar za moderno preduzetništvo, Kruševac
cUniversity Stockholm, Sweden
Sažetak
Važan faktor u upravljanju ljudima je kreativnost. Moguće je napraviti razliku između kreativnosti i inovacija. Izraz kreativnost se obično odnosi na sposobnost i moć stvaranja novih ideja. Inovacija, s druge strane, obično znači upotrebu tih ideja. Akcenat treba podjednako staviti na oba procesa što podrazumeva da organizacije ne ostaju na samom stvaranju novih ideja već da ih takođe i realizuju do praktične primene.
Abstract
An important factor in the management of people is creativity. It is possible to make the difference between creativity and innovation. Expression of creativity is usually refers to the ability and power of creating new ideas. Innovation, on the other hand, usually means the use of these ideas. Emphasis should be put equally on both the process which means that the organization does not remain on the creation of new ideas, but to also realize the practical application.
|
|
|
|
Reference
|
|
 
|
Arizanović, G. (2008) Umeće ratovanja kroz savremeni menadžment. Aleksandrovac: G. Arizanović
|
|
|
Arizanović, G. (2007) Kreativnost i menadžment. Aleksandrovac: Arizan
|
|
|
Krstić, M. (2008) Teorija i praksa inovacija. Kruševac: Fakultet za industrijski menadžment, ICIM plus - Izdavački centar za industrijski menadžment plus
|
|
3 
|
Krstić, M., Đorđević, L. (2005) Teorijsko-metodološki tretman inovacionih aktivnosti u proizvodnji kao faktor pojave preduzetnika. IMK-14 - Istraživanje i razvoj, vol. 11, br. 3-4, str. 55-64
|
|
3 
|
Živković, M. (2006) Čovek i njegovo stvaralaštvo u funkciji opstanka čovečanstva. IMK-14 - Istraživanje i razvoj, vol. 12, br. 1-2, str. 135-138
|
|
|
|
|